大众网记者 徐付彪 德州报道

　　5月11日，德州市政府新闻办举行“中国式现代化的德州实践”系列主题新闻发布会“全面推进乡村振兴”专题第三场发布会。德州市教育科学研究院教师发展研究室主任段化刚介绍全市乡村教师队伍建设工作情况。

　　记者从发布会上了解到，近年来，德州市通过大力补充乡村优质教育资源，实施乡村青年教师培养计划，不断提高农村教师工资收入水平等措施，乡村教师队伍建设不断加强，乡村教师的年龄结构进一步优化，平均年龄下降了7.8岁，本科以上学历教师比五年前提升13.21%，达到93.82%。

　　一是抓补充交流。大力补充乡村优质教育资源，2018至2022年全市共补充中小学教师13458人，补充到农村学校任教的4717人，占补充总数的35.05%。2016年以来共提供省属公费师范生招生计划2438人。选派义务教育学段城区学校494名教师支援本县（市、区）乡村学校，选派399名乡村学校中青年骨干教师到县直中小学跟班学习。近五年，全市中小学校长教师城乡交流人数为8100人，其中校长城乡交流人数为685人，教师城乡交流7415人。近五年，乡村教师的年龄结构进一步优化，平均年龄下降了7.8岁。本科以上学历教师比五年前提升了13.21%，达到了93.82%。德州市还率先实施“农民工免费上大学”，共1批次288人走进大学课堂。

　　二是抓培养。实施乡村青年教师培养计划。市、县每年列支不少于500万元（其中市级每年列支100万元奖补资金），专项用于乡村青年教师培养培训，拓展乡村教师成长途径；设立乡村教育突出贡献奖，每年表扬100名优秀乡村青年教师；目前，全市共有齐鲁名师39人，其中乡村学校教师6人；共有齐鲁名校长18人，其中乡村学校校长3人；共有齐鲁名班主任16人，其中乡村学校班主任5人。实行了乡村特级教师岗位计划，190名教师被评为乡村特级教师。评审建立了12个市级乡村名师引航工作室，辐射带动上千名农村优秀教师成长。

　　三是抓待遇保障。不断提高农村教师工资收入水平，人均比城镇多600-1000元。实施乡村教师周转宿舍建设计划，到2022年年底，完成投资3.19亿元，建设周转宿舍4240套，面积18.52万平方米，改善乡村教师食宿条件。

　　下一步，德州市教育科学研究院将加大基层教师招聘力度，既从“源头”处提高乡村教师素质水平，又从教师、校长交流方面开拓教师交流的“活水”形式，加大落实城乡教师交流长效机制，争取在乡村教师培养培育方面做出新的举措。