大众网记者 毛冬琛 通讯员 王志浩 德州报道

　　为更好发挥博士后制度在培养创新型青年人才中的重要作用，突出科研人才对企业的引领支撑作用，促进企业快速成长，6月28日，京津冀鲁（德州）人力资源赋能先进制造业服务高质量充分就业供需对接洽谈会议在德州举办。本次洽谈会特别聚焦博士后供需对接环节，集中展示德州在博士后人才培养和引进方面的成果与举措。

　　近年来，德州市人社局从平台建设、生活补贴、项目资助、购房补助、绿色通道服务等多方面出台了一系列支持政策。截至目前，已建成国家级博士后科研工作站19家，省级博士后创新实践基地37家，平台总数达到56家，位居全省第9位。这些平台为博士后人才提供了良好的科研环境和发展空间，吸引了140余名博士后进站工作，累计发放生活补贴、项目资助超过1200万元。其中今年以来新建2家国家级博士后科研工作站，3家省级博士后创新实践基地，引进博士后12人。力争新建博士后平台不少于10家。

　　今年德州市人社局将统筹实施博士后集聚赋能提质行动。

　　一是政策护航。入站博士后每月可享受5000元生活补贴，开题后一次性发放5万元项目资助；获批国家、省博士后科研项目资助的，给予1：1配套支持；出站后在德购买首套住房的，给予20万元-80万元安家补贴。全力保障青年博士后来德创新创业。

　　二是加强政策宣传。围绕全市重点产业、重点行业、重点领域及专精特新企业，集中组织开展“问需求、听建议、送政策、解难题”专项活动，把政策送上门、送到位。

　　三是集中征集发布一批项目岗位招募令。建立平台培育对象动态目标库，重点针对博士后科研工作站、创新实践基地、备案单位等科研需要，组织企业积极申报博士项目需求，争取发布不少于100个岗位招募令。

　　四是组织举办系列活动搭建对接平台。组织京津冀鲁流动站——工作站交流对接活动、走访高校院所流动站、青年博士德州行等系列活动，扩大校企合作朋友圈，积极搭建高校、企业、博士合作对接平台。

　　五是利用“德州千企百校行”等活动，组织泰山体育、景津环保等重点企业赴京津冀、东北、西北等高校密集城市开展博士后政策宣讲和专场招聘活动不少于20场，多举措促进才企、站站精准对接。

　　六是进一步提升服务质效。利用“德才码”“360人才服务驿站”“德州人才之家”和高层次人才服务联盟，“人才服务合伙人”等，实现博士后青年人才政策“一键匹配”，为人才在德奋斗筑基搭台。

　　七是举办博士后对接活动。6月28日，举办京津冀鲁高校博士后流动站——工作站对接交流活动，大会邀请北京工业大学、北京化工大学、南开大学、天津工业大学、济南大学等12所京津冀鲁高校流动站负责人、博士导师、教授参会，现场与企业对接交流博士后培养、项目合作等事项。大会为2024年度新获批国家级博士后科研工作站的山东禹王生态食业有限公司、山东德宜新材料有限公司2家企业授牌。为2024年度新引进的京津冀鲁博士后与合作企业举行项目签约仪式，签约项目涉及材料学、化学、药学、作物学等研究领域。

　　此次洽谈会的成功举办，不仅为德州市博士后人才队伍建设注入了新的活力，也为京津冀鲁地区的博士后人才交流与合作搭建了重要的平台。未来，德州市将继续加大博士后人才引进和培养力度，为先进制造业的高质量发展提供坚实的人才保障。