大众网记者 张振楠 德州报道

　　11月4日，德州市政府新闻办举行“学习贯彻党的二十届三中全会精神 庆祝新中国成立75周年”主题系列新闻发布会第十四场。德州市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵宗虎介绍全市人社系统重点工作的有关情况及下一步工作打算。

　　在就业方面，德州市始终把高质量充分就业作为优先目标。聚焦高校毕业生、农村劳动力等重点群体，扎实做好稳岗扩岗、兜底帮扶、服务创新等工作。前9个月，全市城镇新增就业4.99万人，就业形势保持总体稳定。德州市创新推行“线上云招聘+线下专场招聘+直播带岗”三位一体招聘体系，今年以来市县两级联合开展各类对接活动542场，促成用工对接8.9万人次。实施就业岗位与职业能力更新工程，1至9月共开展补贴性职业技能培训1.1万人次。推出“社区微业”“零工超市”等改革举措，成功争取2项全省揭榜领题标志性项目。实施人力资源服务业培塑工程，覆盖从业人员2100人。截至9月底，全市机构总量达621家，其中在库纳统机构78家，行业规模跃居全省中上游。

　　在社会保障方面，德州市注重提升社会保障的可持续性、可及性和便捷性。落实基本养老保险全国统筹，加快推进企业年金扩面，并总结推广城乡居民养老保险集体补助试点工作。通过实施“全民参保·福暖万家”工程，德州市将更多人群纳入社保覆盖范围。截至9月底，全市职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到83.5万人、62.3万人、82.9万人。此外，德州市还在全市511个基层银行网点入驻了30多项高频服务事项，并通过“免申即享”等方式，在全省率先落地新一轮失业保险援企稳岗政策。截至9月底，全市共为1.1万家市场主体发放稳岗补贴8956万元。

　　在人才队伍建设方面，德州市围绕全市13条标志性产业链需求，常态化组织开展招才引智活动。1-9月，共引进青年人才2.6万人，新争取省级以上博士后平台7家，总数达57家。率先建立了高层次人才专员服务对接模式，支持用人单位通过项目合作、顾问指导、兼职挂职等方式柔性引进高层次人才，目前全市累计引进德州“假日专家”262人，德州惠才卡持卡人数达563人。新增省技术能手21人、齐鲁首席技师6人、省政府特殊津贴专家12人。在全省率先开展驻德高校学生职业技能等级认定试点，通过技工院校育、技能大赛选、企业自主评等方式，新增高技能人才2.2万人。打造“阳光考试”服务品牌，1至9月共组织开展社会工作者、注册建筑师等14项、11.2万余人次的考务工作，较去年同期增长5.6%。

　　下一步，德州市人社部门将继续围绕全市发展大局，进一步强化改革意识，积极担当作为。在推进就业领域改革上，将实施支持创业就业集成改革，建立大学生就业创业赋能制度体系，深化农村劳动力就业集成改革，提升公共就业服务能力。在推进社会保障领域改革上，将加快发展多层次多支柱养老保险体系，深入开展“精准扩面”，健全基金安全监管体系，持续优化经办管理服务。在推进人事人才领域改革上，将健全高层次人才引进机制、青年人才引育机制、专业技术人才培养评价机制、技能人才培养机制，有效激发人才的创新创造活力。