大众网记者 武红鹏 德州报道

　　近日，德州市印发了《加强新时代德州高技能人才队伍建设若干措施》。1月26日，德州市政府新闻办举行《加强新时代德州高技能人才队伍建设若干措施》政策例行吹风会，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长桑青就德州市高技能人才队伍建设方面采取的举措和取得的成效答记者问。

　　近年来，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，锚定“走在前、开新局”，聚焦全市重点产业发展需求，深化技能人才培养、使用、评价、激励等制度改革，高技能人才队伍持续发展壮大。目前，全市高技能人才总量达到16万人，较“十三五”末增长8.9万人。主要做法归纳起来有3个方面：

　　一是实施“技能兴德”万名工匠培育工程，加强高技能人才队伍建设。一方面，强化载体建设，建成国家级技能大师工作室2个、齐鲁技能大师特色工作站10家、省市技师工作站85家，设立市首席技师和市技术能手项目，发挥人才项目引领带动作用。另一方面，发挥企业主体作用，探索校企双制、产教融合等培养方式，推行企业新型学徒制，做优“金蓝领”高端培训品牌。目前，全市开展企业新型学徒制和“金蓝领”培训近万人。

　　二是实施技工教育培优提质工程，夯实技能人才根基。初步形成以技师学院、高级技工学校、技工学校梯次发展的现代技工教育体系，技工院校数量、招生数量逐年上升，全市技工院校达23所，2024年全市招生7217人。依托技工院校建成国家级高技能人才培训基地1个、3所院校被纳入全国技工院校工学一体化建设试点名单、2所院校入选省技工教育优质专业（群）。整合各方资源，成立德州市技工教育集团，打造“产训评对接、政校企联动”技能人才培养德州模式。2024年以来，全市技工院校共开设“订单班”“冠名班”17个，为重点行业企业“量身培养”高素质技能人才。

　　三是实施技能人才评价提质扩面行动，为技能人才成长开辟新局。在全省率先成立市级技工教育发展中心，为技能人才评价工作开展提供有力保障。全市自主评价备案企业达383家，落实“新八级工”职业技能等级制度，开展“技能兴德”职业竞赛，已累计举办各类职业技能赛项超210项，覆盖德州市标志性产业链、地方特色产业、新职业新业态，年参赛选手超万人。为58名高技能人才发放“德州惠才卡”，精准提供住房保障、子女就学等24项绿色通道服务。