大众网记者 武红鹏 德州报道

　　近日，德州市印发了《加强新时代德州高技能人才队伍建设若干措施》。1月26日，德州市政府新闻办举行《加强新时代德州高技能人才队伍建设若干措施》政策例行吹风会，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长桑青就德州市在职业技能竞赛方面的创新亮点及下一步打算答记者问。

　　近年来，德州市持续开展“技能兴德”系列大赛，充分发挥技能竞赛在人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用。创新亮点主要体现在竞赛体系、竞赛参与度、竞赛成果三个方面。

　　一是竞赛体系完善。出台《德州市职业技能竞赛管理试行办法》，明确技能竞赛的组织实施、安全保障、奖励措施、监督管理等各环节要求，构筑以世赛、国赛、省赛为引领，市级职业技能竞赛为骨干，各县市区和行业竞赛为主体，企业和院校技能竞赛为基础的竞赛格局。

　　二是竞赛参与度高。引导企业广泛开展岗位练兵、技术比武，通过备赛参赛，带动更多技能人才参加职业技能培训。德州市每年组织开展100场以上“技能兴德”职业技能竞赛，带动万名技能人才以技会友、切磋技能、提升水平，通过赛事的举办营造崇技尚能、精益求精的良好社会氛围。

　　三是竞赛成果显著。紧密对接产业、紧贴发展需求办赛，2024年，德州市组织了“技能兴鲁”“技能兴德”系列赛事109场，其中，智能制造、数字经济等与13条产业链相关赛项占据了绝大部分，通过竞赛选拔发现了大批活跃在生产和教学一线的技术能手和技能达人。

　　下一步，德州将持续优化职业技能竞赛工作机制，提前谋划备战省级大赛，常态化开展好“技能兴德”竞赛，推动更多优秀技能人才脱颖而出，有效营造崇尚技能、劳动光荣的社会风尚。