大众网记者 武琳琳 德州报道

　　4月21日，德州市政府新闻办举行“争当新时代德州工匠”新闻发布会，市委组织部副部长、市人才事业发展中心主任、新闻发言人周春华通报德州工匠的有关政策情况。

　　近年来，市委、市政府高度重视人才工作，深入实施“人才兴德”行动，持续加强高技能人才培养，围绕壮大工匠队伍，持续优化政策体系，加大政策激励：

　　2020年3月，为规范提升工匠培育，壮大工匠队伍，市委人才工作领导小组办公室出台了《关于实施“德州工匠”建设工程的意见》（德人组办发〔2020〕1号），启动实施“德州工匠”建设工程，对“德州工匠”培训培养、选树命名、政策激励进行了系统谋划、顶层设计，并将“德州工匠”纳入德州市高层次人才库。

　　2021年4月，为完善政策支持体系，强化高技能领军人才激励，市委人才工作领导小组办公室出台了《德州市引进培养高技能领军人才奖励实施细则》（德人组办发〔2021〕7号），将省级“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”纳入政策支持范围，对入选省级“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”的人才，分别奖励1万元、5000元。

　　2021年11月，为进一步完善工匠支持体系，加大人才激励力度，市委人才工作领导小组办公室对《关于实施“德州工匠”建设工程的意见》进行了修订，进一步强化工匠梯次培养，加大人才激励力度，将“德州工匠”由每2年评选30名，扩大到每年评选50名左右，每人一次性资助1万元；增加“德州大工匠”项目，每年选树10名左右，每人一次性资助2万元。同时，将“德州工匠”纳入德州市现代产业领军人才工程子项目管理。

　　2022年11月，为充分发挥技能领军人才在技术创新、技能研修、带徒传技等方面的重要作用，市委人才工作领导小组办公室出台了《德州市工匠工作室认定管理办法》（德委人组办发〔2022〕20号），每年遴选认定德州市工匠工作室不超过10家，每家一次性资助5万元，从平台角度进一步完善工匠政策。

　　通过近三年的努力，逐步构建起从省级“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”，到市级“德州大工匠”“德州工匠”和“德州工匠工作室”的工匠培养选拔体系、政策支持体系，可以说，目前德州市工匠政策的含金量越来越高、覆盖面越来越广、体系越来越完备。在市总工会的统筹实施和精心落实下，政策激励效应和工程引领作用充分释放，激发了广大人才奋勇争先、出圈出彩的精气神，培养了一大批锐意创新、追求极致、匠心筑梦的优秀人才。目前全市共推荐入选大国工匠年度人物提名人选1名、“齐鲁大工匠”3名、“齐鲁工匠”13名，选树“德州大工匠”8名、“德州工匠”218名，示范带动各级各行业选树工匠人才2900余名。