大众网记者 徐瑞 德州报道

　　7月13日，德州市召开“中国式现代化的德州实践”系列主题新闻发布会“全面推进乡村振兴”专题夏津县专场。夏津县人社局党组副书记、县公共就业和人才服务中心主任曹大鹏就夏津县人才振兴情况，答记者问。

　　人才是乡村振兴最关键、最活跃的因素。夏津县深入实施乡村人才培育的各项举措，不断壮大基层人才队伍、赋能乡村振兴。

　　一是抓好“定向评价、定向使用”基层职称制度落实。对长期在基层工作的农业、教育、卫生、工程、统计系列专业技术人员，积极落实基层职称评审制度，从事专业技术工作10年以上的专业技术人员可以申报中级职称，从事专业技术工作20年以上的可以申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上的可以申报正高级职称，且不受单位岗位结构比例限制。截至目前，夏津县有161人评审通过基层职称，其中教育专业124人、卫生专业33人、农业专业3人、工程专业1人。

　　二是抓好新型职业农民职称制度落实。2020年以来已实现农民职称评定工作常态化，已有146人获得初、中级农民职称，其中初级农民助理农艺师89人，中级农民农艺师57人。2023年计划评定新型职业农民职称30人。

　　三是抓好乡村人才培育。夏津县今年已完成省级乡村振兴领域人才培训任务1000人次；在2021年高标准完成山东省农业技术人员保护地蔬菜种植技术高级研修班的基础上，今年将开展《肉鸭智慧养殖与疫病防控能力提升高级研修班》项目。