大众网记者 张凤帅 德州报道

　　7月25日，德州市政府新闻办召开“2024德州经济社会发展期中答卷”主题系列新闻发布会第七场，市技工教育发展中心党总支书记、主任马秀鸿围绕全市高技能人才培养的创新举措及成效，答记者问。

　　今年以来，德州市深化技能人才培养、使用、评价、激励等各项制度改革，前6个月全市新增高技能人才1.48万人，技能人才总量达68万人。

　　聚力平台载体优化升级

　　围绕服务京津冀协同发展、绿色低碳高质量发展先行区建设等重大战略需求，德州实施“技能兴德”万名工匠培育工程，建成省级以上技能大师特色工作站11个，省市技师工作站90个，设立市首席技师和市技术能手项目，充分发挥人才项目引领带动作用。探索校企双制、校中厂、厂中校等培养方式，推行企业新型学徒制，面向企业新入职和转岗职工，打造“招工即招生、入企即入校”技能人才培养模式；做优“金蓝领”高端培训品牌，截至6月底，全市开展企业新型学徒制和“金蓝领”培训近万人。

　　聚力技工教育提质增效

　　德州市技工院校达23所，在校生数量达2.2万人。依托技工院校建成国家级高技能人才培训基地1个、3所技工院校纳入全国技工院校工学一体化建设试点名单。创新实施产教融合校企合作“揭榜挂帅”行动，为企业“量身培养”高素质技能人才，截至目前，全市技工院校共开设“订单班”“冠名班”35个，为北京现代、海尔、“希尔顿”国际酒店等企业定向培养技能人才。

　　聚力人才评价量质齐升

　　德州市在全省率先成立全市技工教育发展中心，规范化指导开展技能人才评价。创新评价制度，备案自主评价企业379家、社会评价组织23家，近两年共培养评价技能人才9.96万人，其中高技能人才6.47万人，培育数量位居全省前列。创新使用制度，鼓励企业为高技能人才建立企业年金，让多劳者多得、技高者高薪。创新激励制度，为高技能人才发放“德州惠才卡”，提供住房保障、入学就医等优质化服务。

　　聚力技能竞赛强化引领

　　德州制定全市职业技能竞赛管理试行办法，注重竞赛体系建设，构建以世赛、国赛、省赛为引领，市级职业技能竞赛为骨干，各县市区和行业职业技能竞赛为主体，企业和院校职业技能竞赛为基础的竞赛格局，打造“技能兴德”职业技能竞赛品牌。德州市每年组织开展不少于100项市级“技能兴德”职业技能竞赛，营造崇技尚能、精益求精的良好社会氛围。