大众网记者 武红鹏 通讯员 李海涛 德州报道

　　为进一步增加职工间工作经验交流，提升工作效率，德州市公路事业发展中心城区分中心（以下简称“城区分中心”）组织开展“师带徒”结对活动，增加单位学习氛围，推动干部职工共同进步。

　　一是以老带新传经验。针对新进青年干部职工业务能力欠缺、工作经验不足等实际问题，此次师徒结对活动以结合作风建设狠抓落实工作为契机，以“师带徒”为抓手，“传帮带”为载体，采取“一带一”的形式进行结对，通过榜样引领、言传身教，充分发挥单位业务骨干示范、带动、辐射、专业引领作用，促进青年干部提升素质、快速成长。

　　二是倾囊相授帮业务。在活动中，师父做好做实“传帮带”，从思想政治引导、理论学习辅导、专业技能传导、日常管理指导、心理健康疏导等方面，帮助新参加工作人员健康快速成长；徒弟要结合自身岗位和职业规划要求，根据学习内容制定学习计划，跟着师父学思想、学经验、学方法，及时向师父汇报思想、工作、学习动态。不断掌握业务技能、学习所具备的知识、能力、经验，推动各项工作再上新台阶。

　　三是潜移默化带作风。城区分中心坚持从严要求、以身作则，严格干部管理，做好日常考勤、请销假等相关管理制度。此次结对活动进一步要求加大对新进青年干部工作落实进展情况、工作作风等进行督察，强化“八小时以外”监督管理，从而更加有效地推动各项工作及政策的落实，提高为民办实事，为企优环境的能力，全面提升工作效能。