大众网记者 李敏 德州报道

　　11月11日，德城区政府新闻办召开新闻发布会，德州运河经济开发区党工委委员、管委会副主任，德城区审计局党组书记、局长邢建红介绍区审计局推进内部审计工作，服务保障全区经济社会高质量发展情况。

　　2024年，德城区审计局有效做好内部审计指导和监督，全区内部审计工作稳步向好发展，2个内部审计项目分别获评全市优秀、表彰内部审计项目；7名内部审计人员在全市首届工会经审业务技能竞赛中获奖；审计署内部审计指导监督司、南京审计大学、省审计厅等领导专家先后调研指导，相关创新做法得到充分肯定。

　　记者从发布会上获悉，自2022年以来，区审计局积极深化“三审协同”工作德城实践，创新“双审计组”模式，指导教体、国企、镇街等开展行业内部审计项目110余个，通过协同发展，内部审计人员“发现问题、解决问题”能力不断提升。

　　以党的领导为根本，筑牢内部审计工作“根与基”

　　区审计局坚持党委审计委直接领导，区委审计委对全区内部审计工作进行总体设计、统筹协调、整体推进和督促落实，研究出台《关于加强党对内部审计工作集中统一领导 深化三审协同创新工作机制的意见（试行）》《关于建立国家审计内部审计社会审计协同机制的意见》，并以区委、区政府名义印发，通过加强党对内部审计工作的政治领导、组织领导和业务领导，推动实现党对内部审计工作的集中统一领导横向到边、纵向到底。

　　区审计局积极完善“以党的领导为根本原则”的内部审计工作领导管理体制机制，选取14家部门单位先行先试，健全党组织或者主要负责人直接领导内部审计的工作机制，不断增强内部审计的政治属性和政治功能，确保党对内部审计的领导落实落地。

　　区审计局助推各单位将内部审计工作纳入党委（党组）工作议事日程，单位内部审计计划，审计报告，整改报告等，经单位党委（党组）会或党组织内部审计工作领导小组专题会审议通过后，向区委审计办报备。2024年以来，各单位共向区委审计办备案内部审计计划33份，审计报告56份，整改报告55份，落实重大事项请示报告的自觉性和主动性大大增强。

　　以机构建设为保障，增强内部审计工作“责与任”

　　区委审计办、区审计局配套出台《关于健全完善内部审计工作机制的通知》《德城区审计机关运用内部审计结果管理办法（试行）》等制度5项，从职责界定、结果运用等方面对内部审计工作进行全面规范。

　　德城区审计局下设内部审计指导中心，专职负责对全区内部审计机构的业务指导。全区42家单位明确履行内部审计职责的机构，各内部审计机构负责单位内部审计项目实施、审计发现问题整改督办等。

　　德城区各单位配强内部审计人员，选拔具备审计、会计、经济等工作背景或职业胜任能力的人员担任专职内部审计人员。截至目前，全区74家单位向区委审计办备案机构设置及人员配备情况，内部审计人员总数达150人，为全区内部审计工作高质量发展提供更强劲的推动力、支撑力。

　　以协同发展为引领，提升内部审计工作“质与效”

　　区审计局创新审计组织方式,自2022年以来，区审计局积极深化“三审协同”工作德城实践，创新“双审计组”模式，指导教体、国企、镇街等开展行业内部审计项目110余个，通过协同发展，内部审计人员“发现问题、解决问题”能力不断提升。

　　区委审计办、区审计局联合印发《德城区审计局内部审计指导监督员制度（试行）》，建立项目指导监督与日常指导监督“双指导”模式，2024年，结合国家审计预算执行审计计划，向30家单位下达《预审告知书》，组织同步开展2023年度预算执行和其他财政收支审计预审工作，助力提升内部审计业务规范化水平。

　　区审计局深化“行业审、系统改”工作模式，一方面，针对行业审计发现的普遍性、典型性等问题，梳理形成行业问题清单，将问题清单印发给单位内部审计机构，督促单位通过自查自纠方式自行组织审计整改；另一方面，依托“双审计组”模式形成的审计技术、方法、措施，指导行业主管部门调动内部审计力量开展专项检查，放大行业协同整改成效。

　　以队伍建设为基础，聚好内部审计工作“才与智”

　　区审计局推进“以审代训”常态化，着力推动内部审计人员专业能力提升，从如何查找疑点线索、延伸实地做实取证、准确问题定性等方面，对内部审计人员进行“手把手”传帮带，指导内部审计人员规范制作审计取证单和工作底稿，掌握审计技巧，推进“以审代训”常态化，持续拓宽审计视野和工作思路。

　　随着各单位内部审计工作质效的提升，区审计局引导其将更多精力放在谋划行业内部审计重大规划上。指导行业主管部门制定内部审计“三年工作规划”，推动内部审计在年度审计计划和中长期规划上与国家审计有机衔接，逐步实现行业内部审计全覆盖。同时，助推内部审计人员加强对审计成果的运用和思考，组织各单位开展审计成果运用课题研究，2024年，指导4家单位撰写的内部审计论文获全市奖项。

　　区审计局推动教育培训全面覆盖，聚焦提升内部审计人员能查能说能写专业能力，在培训内容、培训广度、培训力度上持续用力，推动教育培训全面覆盖，采取“导向式教学”“线上教学”“送教上门”等培训方式，2024年，组织全区部门、企事业单位共计58名内部审计人员参与全市内部审计人员后续教育培训班；组织内部审计人员参与省市区三级审计机关举办的线上“内部审计大讲堂”共计384人次；选派审计业务骨干，现场指导教体、卫健、镇街等开展行业内部项目。