大众网·海报新闻记者 张晓琳 通讯员 梁代代 乐陵报道

　　“虽然这两包抽纸价格不高，但这是对我这个胡同长工作的认可啊，本来咱给村里家人们干点活都是应该的，现在又有奖品激励，我们干得更有劲了！”4月13日，德州乐陵市化楼镇陈家村胡同长陈维来在办公室积分兑换区前领着兑换品高兴地说到。

　　据了解，建立“五级架构”体系是乐陵市委统筹做好疫情防控、加强基层治理创新的一项重要举措，其中，块（片、区）长、胡同（街、巷）长承担着打通联系服务群众“最后一米”的重要职责。化楼镇结合工作实际，探索建立了《化楼镇“五级架构”体系片长、胡同长日常积分办法（试行）》，进一步激发片长、胡同长工作积极性、主动性，使其更好履职尽责、发挥作用。

　　明确计分标准。共设置疫情防控、化解矛盾纠纷、突发状况应对、开展志愿服务等4大类、14个计分项目和1个加分项目，根据每项工作的工作量及难易程度、轻重缓急、涉及范围等，分别赋予2—20分的不等分值。比如，在疫情防控中，每完成一次通知发布、宣传发动、入户摸排等工作加2分；在化解矛盾纠纷方面，每成功调处一起邻里纠纷加5分；在志愿服务方面，对长期（3个月以上）帮扶老弱病残及困难群众的加10分。同时，对党支部安排的临时性工作及其他服务群众的正能量行为，作为加分项由党支部视情况加相应分值。

　　严格兑换标准。实行积分兑换物品制度，片长、胡同长在达到相应积分后，可随时兑换相关物品，也可累计积分集中一次性兑换价值较高的物品。兑换物品分值以10分起步，共分10—20分、21—30分、31—40分、41—50分、51—60分、61—70分及70分以上七个积分兑换段，兑换物品以口罩、米面油、鸡蛋、抽纸、洗衣液、扫帚、暖瓶、烧水壶等日常家用生活用品为主，每个积分兑换段设置同等价位的3—4件物品，片长、胡同长可根据自身需要自由选择想要兑换的物品。党支部安排专人负责物品采购，采购种类可根据市场变化或日常需要按照等价位进行调换。积分原则上在当年度有效，过期未兑换物品的积分不再计入下一年。

　　抓好日常管理。印发《片长、胡同长日常计分手册》，由党支部选派素质好、威望高、为人正派、处事公平的党员担任计分员，每月将得分在公开栏进行一次公示，年度得分最高的片长、胡同长予以表彰奖励，并在评先树优、发展党员、后备干部培养等方面优先考虑。片长、胡同长正式上岗前由镇党委、党支部进行专题教育培训，每周召开一次会议对工作开展情况进行梳理总结。同时，为每名片长、胡同长制作胸牌、发放红马甲，组织开展活动时统一着装，增强其身份标识和群众认同感。