今年以来，德州市陵城区安德街道聚焦新就业群体需求，创新服务模式，通过提升服务阵地、深化职业赋能、推动双向共治，为新业态发展注入强劲动力。

　　织密服务网络 打造暖心“服务圈”

　　安德街道构建“线上线下双驱动”服务模式，为新就业群体提供全周期关怀。线上通过微信公众号等平台及时发布活动信息，畅通需求反馈渠道。线下探索建设“骑手友好社区”，着力打造“15分钟暖‘新’服务圈”，在各社区党群服务中心、4处“暖新服务站”等服务站点配备饮水机、充电宝、急救箱等设施，在复杂小区内设置清晰路口指示牌，日均服务超50人次，有效提升配送效率。

　　聚焦痛点需求 绘就发展“同心圆”

　　针对新就业群体健康保障、家庭关怀等需求，安德街道推出“全周期关怀计划”。各城市社区会定期开展幸福集市、义诊义剪等活动，为外卖员、快递员提供免费体检，依托辖区内暖心蜂巢、红色驿站及爱心商铺，优化打造12处“暖心角”，为新就业群体紧急处理轻微外伤；依托社区党群服务中心开设“暖‘新’课堂”，为新就业群体的子女提供寒暑假托管服务，课程内容涵盖红色教育、制作手工、辅导课业等，有效解决家长后顾之忧。

　　激发内生动力 构建治理“共同体”

　　安德街道探索建立“双向奔赴”机制，引导新业态群体深度参与基层治理。一方面引导骑手、快递员担任“民情观察员”，利用其“熟门熟路”优势反馈安全隐患、环境问题，累计解决消防通道堵塞、垃圾外溢等问题40余件。另一方面依托快递站点人流量大的特点，组织快递员、外卖员张贴政策宣传单，化身“政策宣传员”。此外，街道联合交管部门开展“文明骑行”安全教育活动、交通安全座谈会等服务活动10余次，受益人次达200余人，激励新就业群体精进技能、遵守法则，让职业前景更加光明。

　　下一步，安德街道将继续以党建引领破题新就业群体服务与治理难题，推动民生保障与基层治理的双向提升。

　　（通讯员 乔雨）