“以前都是自己去工厂看看有没有招聘，或者是乡亲之间介绍，没想到今天赶大集也能碰到这么多招聘岗位……”近日，在德州市临邑县举办的“大篷车”招聘现场，企业招聘、群众求职供需两旺，求职者穿梭在各企业招聘专区，详细询问企业招聘岗位以及薪酬、福利等信息，企业负责人根据提出的问题耐心解答，并帮助意向求职者登记个人信息。

　　城乡二元结构下，城市良好的生活设施及基础建设、多向的发展空间、优越的医疗教育条件，成为吸引农村劳动力流动的显性因素，同时，也导致农村劳动力流失现象愈演愈烈，县域企业用工难问题一年难过一年。为了助企纾困，帮助县域工业企业留住本土人才，逐步破解企业招工难问题，2022年以来，县工信局深入调研企业用工需求，精准把握劳动力年底回流、年初流走的普遍现象，抓住农历新年这一人才择业的关键期，创新性推出“大篷车”送岗下乡巡回招聘活动，将“小巧又灵活”的招聘会深入到乡镇基层，在乡村大集上举办招聘会，把就业机会送到群众家门口。

　　工信局当“月老”、架“桥梁”，为企业和乡村居民牵起就业的“姻缘红线”。通过下乡招聘，工业企业深入乡镇、街道，向当地求职者介绍企业经营方向、工作环境，现场解答求职者的各种问题，既起到了企业宣传的效果，也能够吸引本地人才，提升企业人员整体稳定性。

　　2023年初，临邑县工信局邀请40余家大中小型、知名企业，赴十二个乡镇、街道举办巡回招聘会。参与招聘的企业涵盖装备制造、新材料、生物医药、食品、化工、纺织、环保等多个行业，提供就业岗位1200余个，涉及研发、机械设计、电气装配、人事、财务、质检、采购、技术工、普工等多种岗位，累计帮助企业接受现场咨询6000余人，吸引1500余人前来求职，达成合作共识280余人。由于前期招聘效果良好，企业和群众参与度较高，为持续性保障企业用工需求，缓解群众就业压力，县工信局于今年2月26日启动2024年临邑县招工“大篷车”送岗下乡巡回招聘活动，截至3月11日，“大篷车”巡回招聘活动设置临南镇、临邑镇、翟家镇、林子镇、临盘街道、德平镇、孟寺镇、邢侗街道、恒源街道九个专场，80余家企业参与招聘，提供就业岗位1500余个。

　　人才招聘，一头关系着企业良性发展，一头连着群众就业生活。近年来，“全职妈妈再就业”“农民工再就业”等社会特殊群体就业问题屡屡成为社会热议的话题。在临邑县，“宝妈”和大龄农民工就业问题同样凸显。2023年“大篷车”巡回招聘的宿安乡专场，工作人员遇到多名前来求职的“宝妈”，她们一般年龄介于25-40岁之间，家有3岁及以上学龄儿童，送娃上学后空余时间较多，普遍想找一份白天上班、时间灵活，能够陪伴孩子的工作。招聘会现场，两位“宝妈”咨询了惠生食品等企业提供的车间操作工岗位。由于缺少技术特长和年龄优势，大龄农民工就业问题日益凸显，家门口有个工作也成了他们多年在外奋斗的最大心愿。2024年“大篷车”巡回招聘临盘专场，活跃着不少年届退休依然在招聘会上求职的“应届毕业生”，工作人员通过沟通了解到，大家普遍存在年龄大了，去外边找工作不那么容易了，想在家门口找个合适的工作，对于能在大集上参加招聘会，纷纷表示：“对我们这种年龄大的工人来说真是太暖心了”。招工“大篷车”在助力企业招聘、送岗下乡到户的同时，也希望为社会中不同的求职群体，送上一份温暖的力量。

　　下一步，临邑县工信局将继续以服务企业用工和群众就业为导向，将招工“大篷车”开进更多乡镇街道，把岗位送到群众家门口，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　（通讯员 邹弘域）