“请问，你们村有几个公岗人员，每天都工作几个小时？”“这几户家庭情况有没有好转？”“这几个人已经六十多岁了，在人居环境整治岗位上还吃得消么？”今年以来，宁津县大曹镇组织纪委、人社、管区等部门深入基层一线，现场督查公益性岗位人员工作生活情况。

　　为破解农村公益性岗位变成“人情岗”“关系岗”“私人岗”等突出问题，宁津县大曹镇全面开展新一轮城乡公益性岗位专项督查工作。宁津县大曹镇督查专班以“不打招呼、突击检查”的方式，全天候不定时入村检查城乡公益性岗位在岗人员是否明确执行岗位职责，是否与考勤人员、补贴发放人员一致等。现场查看人员补充替换等情况，了解在岗人员工作开展情况。对走访督查过程中发现的问题线索，及时反馈并明确整改要求、整改时限，坚决杜绝“优亲厚友”“虚报冒领”“吃空饷”等现象发生。

　　“年纪大了身体不好，村里投票让我从事这个岗位，很感激大伙的信任，我也得为大家服好务。”面对电话抽查，公益性岗位人员感激之情溢于言表。农村公益性岗位是帮助困难群众就近就地就业，巩固拓展脱贫攻坚成果的有力举措。宁津县大曹镇通过重审档案、交流座谈、实地检查等方式，逐一核验了在岗人员是否存在人岗不符、替岗换岗、年龄偏大、长期不在岗等情况，及时发现纠正公益性岗位存在问题，确保公益性岗位真正公益为民。

　　今年以来，宁津县大曹镇坚持从“小切口”入手，按照“群众点”“靶向治”“闭环管”的思路，部署开展农村公益性岗位管理领域不正之风和腐败问题专项整治。围绕选人用人、上岗考勤、补贴发放等工作进行全面核查，采取定期巡查、随机抽查、远程检查等方式，动态掌握岗位工作情况，推动村干部、农村公益性岗位一体化考核。坚持台账式管理，“每日一督导、每天一汇总、每周一通报”，切实抓好500名城乡公益性岗位的日常管理，确保城乡公益性岗位严格执行各项规章制度。（通讯员 范凌燕）