“本次授课内容有深度，讲解有温度。授课老师将生动案例与业务知识巧妙融合，让我受益匪浅。”10月25日，德州市宁津县纪委监委第十九期“星光武台”活动结束后，新入职公务员马冠英说。

　　今年以来，宁津县纪委监委结合年轻纪检监察干部实际需求、自身特点，积极探索教育培养的有效路径，从监督提醒、业务培训、党性教育等方面多维发力，锻造政治能力过硬、富有干事激情的年轻纪检监察干部队伍。

　　宁津县纪委监委制定出台干部行为规范“十不准”“八小时外”社会交往活动“十严禁”等制度规范，进一步严明作风纪律，明确履责标准，强化自我监督，帮助年轻干部系好“第一粒扣子”。建立常态化谈心谈话机制，班子成员每季度与年轻干部进行谈心谈话，了解年轻干部思想状况、工作情况和生活状态，帮助解决实际困难。制作全流程业务手册，选配成长导师，开展“一对一”帮带传授，举办“星光武台”，邀请业务骨干上台授课，切实提升年轻干部业务素质。

　　成立青年干部理论学习小组，定期开展学习讨论，及时跟进学习党的创新理论。在抗日战争胜利纪念日、国庆节等重要时间节点，组织年轻干部到冀鲁边区革命教育基地、崔扬抗日战争纪念馆、山东渤海军区教导旅革命传统教育基地接受红色教育，学习老一辈革命家不畏困难、艰苦奋斗的革命精神，助推年轻纪检监察干部砥砺心志、锤炼坚强党性。

　　截至目前，已有5名35周岁以下年轻干部担任机关部室负责人，21名干部成为监督执纪执法和巡察一线业务骨干，参与办理留置案件6起。（通讯员 陈杲）