4月8-10日，德州市宁津县大曹镇为期三天的电商人才培训班在大会议室如火如荼地开展。今年以来，宁津县大曹镇以“全民电商年”为契机，立足镇域实际，构建起“能力提升——服务优化——产业融合”三位一体的闭环发展机制，为乡村高质量发展提供了可复制的实践样本。

　　构建阶梯式培育体系，激活人才内生动力

　　宁津县大曹镇聚焦农民电商技能薄弱、实践平台匮乏的痛点，以系统性思维打造电商人才“孵化器”。通过建立“理论+实操”的立体化培训体系，聘请专业讲师开发符合农民认知特点的课程，将直播运营、短视频制作等抽象知识转化为田间课堂的生动案例。培训班次设置充分尊重农民作息规律，采取“农闲集中训、农忙线上学”的弹性模式，4场共计311人次的培训量折射出群众参与热情，特别是将农产品直播间搬进实训基地，让学员在模拟真实场景中完成从选品到销售的完整链路实操，有效破解了“学用脱节”难题。这种精准滴灌式的培育模式，使普通农民快速蜕变为掌握现代营销技能的“新农人”。

　　织密三级联动网络，筑牢创业保障根基

　　人才培育的“最后一公里”往往卡在持续服务环节。宁津县大曹镇创新构建县、镇、村三级联动的电商服务平台，将服务触角延伸至51个行政村，通过建立“一人一档”动态管理台账，对结业学员实施全周期跟踪，在初创阶段提供政策解读、证照办理等“保姆式”服务，成长期对接物流仓储、金融贷款等资源，成熟期将引入专业MCN机构进行流量扶持。这种“扶上马再送一程”的服务理念，让创业者在家门口就能享受从“开播”到“爆单”的全链条支持。

　　打通产教融合通道，释放协同创新势能

　　破解电商经济“悬浮化”的关键在于与实体产业的深度融合。宁津县大曹镇深挖超高分子量聚乙烯板材、特色金属铸件等工业品优势，依托金银花、孔雀养殖等特色农业资源，组织电商人才走进生产车间、种植基地，搭建起“企业+人才+平台”的协同创新生态，这种“以销促产”的倒逼机制，既促使传统企业加快数字化改造，又为电商人才提供了差异化的内容创作素材，形成了“产业哺育人才，人才反哺产业”的良性循环。

　　激活人才“一池春水”，方能浇灌出乡村振兴的满园春色。从人才孵化到生态构建，宁津县大曹镇的实践揭示出数字经济时代，乡村发展的关键已从资源竞争转向人才竞争的乡村振兴深层逻辑，通过构建“育得出、留得住、用得好”的人才培育闭环，不仅让手机成为新农具、直播成为新农活，更重塑了乡村经济形态，为农业现代化开辟出充满想象力的发展空间。（通讯员 唐荣振）