7月16日以来，德州市宁津县大柳镇聚焦干部教育培训中的工学矛盾、形式单一等痛点，创新升级“柳韵讲堂”品牌，通过构建“理论课堂、实践课堂、互动课堂、产业课堂”四位一体教育模式，为干部成长搭建“多维赋能”平台，为乡村振兴与基层治理注入全新活力。

　　理论课堂筑牢思想根基

　　“柳韵讲堂”以党的创新理论学习为核心，结合乡村振兴、产业发展、基层治理政策等内容，定期邀请专家、学者开展专题授课。通过“集中学习+线上云课堂”相结合的方式，将最新理论政策转化为干部听得懂、用得上的知识。今年以来，已举办基层党建等专题讲座12场，有效解决了干部理论学习碎片化问题。

　　实践课堂锤炼实干本领

　　针对基层工作实践性强的特点，大柳镇将“课堂”搬到田间地头、项目一线。在农业发展、人居环境整治、项目建设等重点工作中，通过“老带新”“现场教学+实操演练”的方式，让干部在矛盾化解、项目推进中积累实战经验。今年春耕期间，邀请农业农村局技术骨干在实践课堂中带领干部群众开展高标准农田建设，既提升了干部业务能力，又推动了重点工作落实。

　　互动课堂激发创新思维

　　为打破传统单向灌输模式，“柳韵讲堂”开设案例分析、情景模拟、辩论研讨等互动课程。围绕拆迁纠纷处理、突发事件应急处置等基层常见问题，组织干部开展角色扮演和案例复盘，鼓励干部多角度思考解决方案。同时，注重干部交流，定期开展工作经验分享会，让干部在思想碰撞中拓宽工作思路。

　　产业课堂助力乡村振兴

　　立足大柳镇特色产业发展需求，“柳韵讲堂”邀请农业龙头企业负责人、电商创业达人开设产业课程，内容涵盖特色农产品培育、直播带货技巧、农村电商运营等。通过“理论授课+实地观摩+创业指导”的模式，帮助干部掌握产业发展新趋势。

　　自“柳韵讲堂”实施以来，大柳镇干部队伍在政治素养、专业能力、创新意识等方面实现全面提升。下一步，大柳镇将持续深化“四个课堂”建设，不断优化课程体系和教学模式，把“柳韵讲堂”打造成为干部成长的“加油站”、乡村振兴的“助推器”，为基层治理现代化提供坚强的人才保障。（通讯员 范亚男）