近年来，德州市宁津县保店镇紧抓土地流转这把“金钥匙”，激活土地流转“引擎”，推进农村土地合理规范流转，秉持“支部领路、党员领跑、群众受益”理念，跑出乡村振兴“加速度”。

　　以党建为引领，奏响规模经营“奋进曲”

　　保店镇围绕壮大集体经济，充分挖掘农业大镇潜力，创新“党建+村集体+企业”合作运营模式。村党支部主动作为，搭建起龙头企业与种粮大户的合作桥梁，农村合作社有序整合管理土地，实现土地资源向经济优势的转化，提升流转效率。

　　同时，优化土地资源配置，将分散土地“化零为整”，因地制宜发展规模化、产业化种植。“吨半粮”核心示范区、瑞宁有机蔬菜产业园的成功建设，让土地活力四射，构建起智能化、产业化、现代化的农业生产体系。

　　镇党委、政府协调山东供发集团、山东鲁供乐农有限公司、瑞宁集团等农业龙头企业，规范合同签订，建立详尽台账，为土地流转的有序推进保驾护航。2025年以来，新增土地流转3100余亩，累计流转土地4万余亩，其中庞庄、胡庄、郭庄、范庄、邓庄等村庄实现整村流转。

　　以产业为核心，绘制致富增收“新蓝图”

　　针对部分村级集体经济发展困境，保店镇鼓励各村立足实际，挖掘资源优势，探索多元化发展路径。

　　通过土地流转、盘活集体资产、入股分红、提供服务等举措，实现农户、村集体、合作社三方共赢，农户每年可获每亩800元至1100元保底收益。劳务经济与农业产业协同发力，成为农民增收重要支撑。

　　保店镇通过“三万人才大培训”与就地务工结合，1000余名劳动力就近务工，人均年劳务收入达2万至3万余元。此外，保店镇深挖特色种植、养殖资源，依托鸣津公司供应链，打造农业特色品牌，延伸产业链条，进一步提升农产品附加值。

　　以人才为关键，解锁乡村发展“财富密码”

　　保店镇重视人才在乡村振兴中的作用，将“产业强、人才兴、集体经济发展好”纳入村级考核，选拔优秀人才担任村“两委”成员，培育乡村“领头雁”。

　　累计从农村致富能手、专业合作社负责人、外出务工经商人员等优秀人才中选拔村干部，培育农村致富带头人20余名。今年以来，保店镇召开土地流转座谈会5次，入户走访超100次，发放3000余份明白纸，广泛宣传土地流转政策，搭建起与群众沟通的桥梁。

　　此外，保店镇积极与合作服务的农业企业搭建农业产业合作框架，引导土地流转引入的农业经营主体打造农业示范性基地，为农牧企业配备15名首席联络官，提供“一企一策”精准服务，助力农牧业企业高质量发展。

　　下一步，保店镇将持续践行“藏粮于地、藏粮于技”战略，有效引导培育土地流转和集约化经营，让土地“流”出活力，“转”出效益，真正实现群众增收、产业增效，激发出乡村振兴新活力。（通讯员 夏铭）