海报新闻记者 祁小丽 通讯员 迟松 刘英童 德州报道

　　为深入贯彻落实“三万人才大培训”战略部署，宁津人才集团立足县域经济发展需求，聚焦电商产业新业态，创新构建“精准培训——实战演练——长效跟踪”三位一体培育体系，培养技能型、应用型电商人才。今年以来，集团以拼多多、抖音两大核心平台为切入点，实现培训体系战略性升级。截至目前，已开展培训15期，参培人员达到1900余人，取得了显著成效。

　　精准施策，构建分层分类课程体系。集团通过深入各乡镇（街道）调研，精准把脉企业和群众培训需求，将原有泛电商课程全面升级为“平台专精”培养模式。针对拼多多平台开设《店铺运营实战》《平台活动流量获取策略》《推广投产比优化技巧》等系列课程；围绕抖音平台打造《直播运营全流程》《场景搭建与话术优化》《流量转化提升方法论》等专业模块。同时创新采用“基础班+进阶班”双轨制教学，满足不同层次学员需求，确保培训内容与平台发展同步更新。

　　实战赋能，打造沉浸式教学新场景。创新“案例解析+实操演示+互动问答”三维教学模式，在电商培训课上带领学员沉浸式体验电商直播、网店运营、账号运营全流程，通过还原真实直播环节，组织学员参与“直播带货PK赛”等实战活动，提升实战能力。

　　闭环管理，建立人才成长跟踪机制。构建“培训——反馈——优化”全链条服务体系，通过回访等形式，跟踪结业学员就业创业情况。根据反馈数据优化课程设置，目前已迭代课程内容3次，新增《农产品电商运营》《短视频内容创作》等特色模块，进一步提升培训后就业创业率。

　　下一步，宁津人才集团将持续深化培训体系改革，当好“三万人才大培训”的宣传员、服务员，为宁津县电商经济高质量发展提供强有力的人才支撑。