9月4日，在德州市宁津县保店镇返乡创业园的电商直播间里，返乡青年付亭正热情地向网友介绍本地特色农产品，“我们的铁锅大馒头利用纯净水制作，老肥发酵、精准兑碱，无任何添加剂！”这场景正是保店镇实施“雁归兴宁”工程、厚植人才培育土壤的缩影。

　　近年来，宁津县保店镇坚持以党建为引领，推动党建优势转化为发展优势，人才资源汇聚成振兴合力，为全镇乡村振兴高质量发展提供坚实保障。

　　建强组织堡垒，锻造乡村振兴“主心骨”。保店镇以村级党组织建设“巩固提升年”为契机，锚定班子强、队伍优的目标，全方位夯实党组织战斗堡垒。精准摸排各村“两委”成员，针对年龄老化、学历偏低等问题提前谋划，积极吸纳本村致富能手、大学毕业生、退伍军人等优秀群体进入后备干部队伍，储备后备力量185人，其中党员89人、中专以上学历146人，持续优化干部队伍结构。组织25名村党支部书记及后备力量参加大专、中专学历提升班，从“源头”提升干部素养。建立常态化培训机制，先后10余次邀请党校专家、优秀基层干部，围绕政治理论、乡村治理、产业发展等主题开展授课，加强党员教育管理，激励党员在乡村建设中冲锋在前，切实增强党组织的凝聚力、向心力与战斗力。

　　广纳贤才良将，注入乡村振兴“新活力”。为破解乡村发展人才短缺难题，保店镇深入实施“雁归兴宁”工程，构建“引才、聚才、用才”全链条机制。镇村联动，通过线上线下结合的方式，精准摸排在外能人信息，建立动态更新的在外人才信息库，收录286名优秀人才信息，为精准引才奠定基础。多措并举吸引人才回流，成功推动52人返乡创业、任职，其中5人加入村“两委”班子，14人发展特色种养与农村电商等联农带农项目，带动200余人就业，9名回引人才募集红色资金4万余元，反哺乡村公益。此外，保店镇搭建多元化人才交流阵地，举办“青春启航 同心聚力”青年人才座谈会、高考优秀学子表彰大会等活动，聘任60名各领域专家担任村级发展顾问，持续优化人才发展环境，让人才成为乡村振兴的“生力军”。

　　厚植培育土壤，夯实乡村振兴“硬根基”。保店镇坚持“培育本土人才与引进外来人才并重”，通过实践锻炼与技能培训相结合，为乡村振兴培育“土专家”“田秀才”。以红庙里村为中心，辐射带动全镇其他村庄，实施“一对一”导师帮扶计划，由经验丰富的老党员担任导师，结合后备干部特长，安排其参与产业项目、环境整治、文化建设等重点工作，以“传帮带”模式在实践中锤炼能力。扎实开展“三万人才大培训”，党建指导员提前下村入户，了解群众培训需求，开办高素质农民、AI智能、电商运营、护理照料等培训18期，惠及2064人。全域发展农村电商经济，召开电商座谈会5次，搭建电商联盟，培育电商企业35家，挖掘电商新农人10人，开展农产品直播27场，辐射带动周边群众人均增收2200元。

　　下一步，保店镇将持续深化党建与人才工作融合，聚焦乡村产业发展需求，拓宽人才引育渠道，完善人才服务保障政策，推动更多人才扎根乡村、服务乡村，真正以党建“红”引领人才“聚”，以人才“聚”激活乡村“兴”，为乡村振兴书写亮眼答卷。（通讯员 夏铭）