大众网记者 祁小丽 德州报道

　　为切实落实提高外国人来宁津学习、工作、生活便利的工作要求，宁津县公安局立足职能定位，主动靠前服务，从优化签证办理、保障人才便利、强化管理服务三大维度发力，推出一系列精准务实的举措，全方位营造安全、便捷、友好的涉外环境，为外籍人士在宁津发展、生活保驾护航。

　　优化签证服务：覆盖多元场景，破解“往返跑”难题

　　针对不同类型外籍人士的需求，宁津县公安局在签证服务上打出“精准牌”。对来华探望亲属、开展科教文卫交流或处理私人事务的外籍华人，按规定签发5年以内多次入境有效签证，需长期居留者可申领5年以内居留许可，减少频繁办理手续的麻烦；若外籍人士因护照遗失、损毁、失效等原因无法补办，提交相关证明材料后，可获发有效期不超过30日的外国人出入境证，保障顺利出境；对于从事商贸洽谈、需多次往返的外籍人员，根据实际业务需求审发1至3年多次入境有效签证，办理居留许可时，核验有效护照后无需留存原件，方便其在此期间持护照办理其他事务，切实提升商务往来效率。

　　聚焦人才需求：为高层次外籍人才开辟“绿色通道”

　　为吸引和留住外国高层次人才，宁津县公安局联合相关部门推出“全链条”便利服务，宁津县引进的外国高层次人才及团队成员、随行家属，可享受签证、工作、居留“一站式”便利。符合条件的高层次人才，经市外国专家管理部门受理上报后，省外国专家管理部门将在5个工作日内出具《外国高端人才确认函》，凭此函可向我国驻外使领馆申请5至10年、多次入境的R字签证；其配偶及未成年子女可申请有效期相同、多次入境的对应签证，若在宁津工作，还能申领2至5年有效期的外国人工作许可和居留许可；对符合在华永久居留条件的高层次人才，可申请外国人永久居留身份证，其随迁的外籍配偶、未满18周岁未婚子女，在单位聘用、社会保险等方面享受与本地户籍居民同等的待遇，让人才在宁津安心发展。

　　精细管理服务：以“温度”提升外籍人士融入感

　　在强化涉外管理的同时，宁津县公安局更注重“服务温度”，推动外籍人士更好融入本地生活，通过“常态化走访+定期提醒”模式，不定期深入辖区走访常住外籍人士，实时掌握其生活需求与动态，每季度电话提醒签证、居留许可有效期，避免因疏忽导致超期居留；针对酒店住宿登记环节，每季度对全县酒店前台人员开展“一对一”培训，重点讲解外国人护照、签证及永久居留身份证的识别与应用，规范登记入住流程，确保外宾住宿登记率、及时率、准确率均达100%；在出入境大厅专门增设外国人服务窗口，提供政策咨询、居留旅行指导、语言文化协助等服务，实时解答签证办理、居留延期等疑问；此外，联合县外事办、文旅局等部门定期举办中外文化交流活动，搭建沟通桥梁，增进中外民众相互了解与友谊，让外籍人士在宁津感受到“家的温暖”。

　　一系列举措的落地，不仅大幅提升了宁津县涉外服务的便捷与效率，更彰显了城市对外开放的友好姿态。下一步，宁津县公安局将持续优化涉外服务举措，不断完善管理机制，为打造更具吸引力的涉外环境、推动地方对外开放高质量发展贡献公安力量。