大众网·海报新闻记者 武红鹏 通讯员 肖冬明 德州报道

　　连日来，德州市平原县委政法委找准切入点，积极搭建“政·青春”平台，多种形式锤炼年轻干部“张嘴会说、提笔会写、有案会办、有事会做”的基本能力，有效提升了年轻干部政治意识、大局观念和业务能力，为政法工作高质量发展提供了充足的后备人才储备。

　　为做好统筹谋划，规范活动标准。平原县委政法委坚持问题导向，强化专业能力，立足政法事业发展需要，突出培养和使用两个关键，积极搭建“政·青春”青年干部交流平台，通过座谈交流、调查问卷、谈心谈话等方式，广泛征求意见，收集汇总条目式问题清单，切实厘清底数，坚持缺什么补什么，帮助青年干部在活动中发现短板、弥补不足，全方位、全周期挖掘青年干部潜力。同时，充分利用“政·青春”交流平台的主渠道、主阵地，发挥青年干部主力军作用，建立多个青年理论学习小组，制定学习计划、质量控制和检验标准，采取交流会、分享会、研讨会、读书会、专题讲座等多种形式，推动青年干部成为行家里手，培养独当一面的年轻业务骨干。在工作中，发挥青年干部的先锋带动作用，激发全体政法干警养成主动学习的良好习惯和学有所得、乐于交流的亲和氛围。以“政·青春”交流活动为依托，平原县委政法委深入开展“五型”机关和“好干部队伍”创建，优派一批专业精、能力强的青年干部，在政法各单位间进行为期一年的横向交流学习，有效破除干部流动藩篱，为想干事、能干事的干部提供了舞台，充分调动青年干部干事创业、为民服务的主动性和积极性，让每位交流干部都有所收获。截至目前，第一批干部交流活动顺利开展，6名青年干警已在新岗位报到。

　　为提高年轻干部统筹规划能力、组织协调能力、团结协作能力，每期“政·青春”活动由政法各部门轮流设计活动方案、提供活动场地，实行“一季一主题、一期一主持”的运作模式，每次活动视情况确定人员范围，确保在每期活动中都得到锻炼提升。县委政法委牵头，落实“政·青春”活动联席会议，制定实施方案，每期采取交流会、分享会、研讨会、读书会、专题讲座等多种形式，按规定开展活动。在完成规定动作的同时，各部门根据业务职能、机关管理等实际情况，积极创新活动形式，县检察院搭建了“检竹社”读书会、县司法局开展了司法业务大讲堂等形式多样的特色平台，助力年轻干部成长“事心双收”。截至目前，共计开展学习活动36场次。青年干部通过“PPT+讲解+现场点评+心得交流”的方式，以通俗易懂的语言普及业务知识、分享学习心得、诠释法律条文等，充分展现出政法青年干部风采，有效增强了参与干部的荣誉感、获得感和成就感。

　　在突出机制保障，提升活动质效方面，将参与学习活动情况纳入机关自身建设管理制度当中，以考勤促提升，在日常活动管理过程中实行全程动态考核评估。对参与积极、态度认真、学习用心的干部及时通报表扬；对疲于应付、流于形式、走过场的干部在相应考核中进行扣分，定期公示成绩；对因公因私不能按时参加活动的，到岗后安排专人进行补学，确保学习进度同步。目前，全县政法系统35岁以下青年干部集体学习参与率达到90%以上。分别设置“优秀学员”“学习标兵”“优秀活动方案”“优秀课题”等奖项，每期评选出“青春之星”，年度评选“年度之星”，定期颁发证书，有效调动期广大青年干部参与积极性。为进一步拓宽“政·青春”交流活动思路、发掘切合实际主题、发挥平台参谋助手作用，鼓励青年干部深入乡镇、企业、村（社区）、学校等开展帮包服务活动，重点围绕企业法律需求、基层综合治理、矛盾风险隐患化解、乡村学法用法等方面，通过问题讨论、成果共享等形式，为服务发展精准“把脉”，开出政法“药方”。截至目前，共完成调研报告30余篇。