大众网记者 秦雅琨 通讯员 范露 德州报道

　　9月30日，齐河县委宣传部（县政府新闻办）举行齐河县“学习贯彻党的二十届三中全会精神”主题系列新闻发布会——人社局专场。齐河县人社局党组副书记张勇，县人社局公共就业和人才服务中心主任闫春燕，县人社局就业办副主任周晓龙介绍齐河县人力资源和社会保障有关工作情况并回答记者提问。

　　今年以来，全县人社系统以钉钉子精神深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和县委第十五届全会部署要求，牢牢把握民生工作稳定性、连续性、累积性的特点，抓好各项工作任务落实，为齐河高质量发展作出积极贡献。

　　坚持服务增效、改革破题，打开就业工作新局面。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，积极为企业和各类劳动力搭建交流平台，高频高效开展招聘活动，截至目前，全县城镇新增就业5486人，失业人员再就业2106人。持续推进公益岗扩容提质，开发人居环境管护特色公益岗800余个，按照“七步工作法”，上岗328人。加强政策针对性推进，发放创业担保贷款1.73亿元，同比增长近3倍。与街道、第三方公司联合，高标准推动5.6万平方米的“南门里”创业街区建设，举办特色创业沙龙、“社区微业”招聘会，搭建微服务试点平台，200余名创业者入驻创业。强力推进农村劳动力就业工作集成改革，推广“齐河就业一件事”平台应用，积极探索“鲁力齐享”农村务工人员市民化服务，入选山东省“农村劳动力就业工作集成改革”揭榜领题标志性项目。

　　坚持敲门问需、引才育才，实现产才融合新高度。积极举办“雁归兴齐”齐河学子家乡行、“人才夜市”活动，探索建立泉城高校院所“齐河日”活动机制，常态化对接驻济高校，分领域组织重点企业赴济开展招聘活动9场，引进济南高校青年人才680余人。常态化征集博士后岗位需求，实施“梯队式”博士后平台渐进培养模式，主动对接京津冀和省会城市大院大所，引进博士（后）11人，推荐山东优尼亚农业机械有限公司成功获批省博士后创新实践基地。推动订单班、冠名班培养制度落地，6月份率先举行签约活动，市、县多所院校与齐河企业签订技能人才培养协议和产学研合作协议。推动技工教育向更高办学层次发展，指导县技工学校开设高级技工专业4个，技工学校建设走在前列。组织开展事业单位公开招聘、“优秀青年人才引进”等各类公开招聘工作，招聘事业单位人员163人，服务考生超过1万人次。今年以来，引进大学生2851人、硕士133人，培育高技能人才2248人。

　　坚持精准扩面、强化预防，谱写社会保障新篇章。深入实施全民参保计划，精准聚焦新就业、新业态、灵活就业、个体就业和断保人员“五类”重点群体，以“大数据＋铁脚板”方式双管齐下，通过大数据比对筛查、上门宣讲政策等措施，推动精准扩面。为5864名困难群众代缴城乡居民基本养老保险费，做到困难人员参保一个不漏、缴费一个不断。开展退休人员养老金和工伤保险待遇调标工作，保障水平进一步提高，各项待遇按时足额发放，让老百姓更踏实、更安心。聚焦六类行业、三类人员，开展工伤预防“六进”宣讲活动20余场，推动工伤保障从“事后补偿”向“事前预防”转变。强化社保基金管理，开展“骗取套取社保基金集中整治”工作，落实人防、制防、技防、群防“四防”协同，提高经办效能，防范管理风险，全力守护好老百姓的“养老钱”“保命钱”。全县参加基本养老、工伤、失业保险人数分别达到45.69万人、6.5万人、7.2万人，累计发放各项社保待遇11.72亿元。

　　坚持行业培育、联合处置，取得劳动关系建设新成效。发挥先行先试作用，开展省级电子劳动合同订立平台推广应用，持续推进劳动关系领域数字化突破。进一步完善劳动关系协商和劳动者权益保障制度，积极开展和谐劳动关系创建活动，持续推动医疗行业和谐劳动关系培育试点，24家企业纳入培育范围，县朗诺制药被评为德州市劳动关系和谐单位。发挥农民工权益保障中心主阵地作用，完善“5+X”协调联动办案机制，开展工程建设领域根治欠薪春季、夏季“固基强本专项行动”和“安薪行动”，培树“零欠薪”示范项目2个，保障农民工工资按时足额支付。持续擦亮“齐河仲裁”调解品牌，完善劳动争议多元化解机制，创新实施仲裁案件“3+3”调解模式，推进“互联网+调解仲裁”，为调解工作提供“指尖上的便利”，调解成功率达89.47%，劳动人事争议调解仲裁质效显著提升。