高点定位、持续发力，聚焦党建、立足实际，探索构建“1234”工作体系，推进党建工作不断创新……今年以来，德州市庆云县坚持树标杆、出亮点工作思路，探索机关党建与业务工作深入融合，充分发挥党建引领保障作用。

　　贯穿一条主线，引领政法工作

　　庆云县委政法委始终把加强党的建设贯穿到推进政法工作发展的全过程各方面，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动问题的解决，以党建引领工作大提升。

　　将党建工作列入重要议事日程，与政法工作同部署、同落实。年初专门召开委务会，研究全年党建重点工作，把党建工作纳入全年工作整体布局。严格落实党委政法委派员列席同级政法单位党组（党委）民主生活会制度，并以政法委机关党建工作为引领，带动政法部门强化过硬党支部建设。5月份，县委机关党支部再次荣获“全市过硬党支部”荣誉称号。

　　细化两项措施，优化党员队伍

　　开展“三亮三树”活动，庆云县委政法委不断深化“五型机关”和干部作风建设，以一流的干劲、一流的标准、一流的状态担当作为，快干实干，推进干部作风大提升，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　开展年轻干部教育管理监督护航成长七大行动，建立“导师帮带”制度，班子成员担任1至3名年轻干部成长导师，针对年轻干部实际需求和工作弱项，制定个性化帮带方案，加强对年轻干部全方位管理和经常性监督，引导年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观。

　　提升三大能力，深化基层治理

　　提升阵地服务能力。以党建活动场所为支撑，设置群众接待室、诉求办理室、心理咨询室等“10+N”个功能调解室11处，全覆盖整合专业性、行业性调委会、调解组织。在全县8个社区建立工作站，331个村建立调委会、4处人民法庭设立诉讼服务场所、12个派出所设立警民调解室，推动形成以委机关党建+矛调中心为引领、专业性行业性调委会为两翼、乡镇（街道）矛调中心为支撑、特色调解室为补充的阵地体系。

　　提升矛盾纠纷调处能力。构建全县“党建+网格”管理新体系，注重优化规范网格设置，充实网格力量，优化设置县乡村三级660个综合网格和48个专属网格，充实调整210名兼职网格员队伍，通过网格员入户走访，及时发现问题隐患和矛盾纠纷，第一时间介入并做好情绪疏导、矛盾化解。实现了党员在网格内锻炼、意见在网格内收集、问题在网格内解决，切实打通服务群众的最后一米。

　　提升为民服务能力。充分发挥党员“1+N”的示范引领作用，深化“一村一法律顾问、一法律明白人”机制，常态化开展村级党员志愿服务，多触角、全覆盖地开展普法宣传，引导群众依法理性表达诉求、解决纠纷。2022年以来，开展普法活动50余场次，发放普法手册、宣传袋等宣传资料2万余份，解答群众法律咨询190余人次，切实提高群众获得感和满意率。

　　增强“四个意识”，推动头雁领航

　　增强责任意识。研究制定庆云县委政法委机关党建工作要点，成立党建工作领导小组，制定党建“三级四岗”责任清单，明确党建中领导班子成员的职责分工，全面落实党建责任体系，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　增强进取意识。以政法干警政治轮训为主线，通过开展专题读书班和理论学习中心组、主题党日、青年理论学习等形式，努力拓展理论学习的深度，增强党员干部的理论水平和业务能力。

　　增强廉政意识。为进一步巩固庆云县政法队伍教育整顿成果，今年8月份县委书记为政法干警讲党课并与政法机关主要负责同志开展谈心谈话，纪委书记为政法干警作廉政报告。同时扎实开展政法队伍政治督察和纪律作风督察巡查工作，对政法各单位督察巡查共发现三大类107个问题，边巡边改问题15项，提出意见建议26条。及时对督察巡查情况进行总结分析研判，对督察巡查成果进行转化运用，真正做到真查真改、立行立改，把督察巡查整改与加快发展、推进政法工作结合起来，全面落实工作要求。

　　增强品牌意识。以“党建×政法”为依托，围绕打造“平安先锋”党建品牌、“让三尺”矛调品牌、“民意零距离”市域社会治理品牌，坚持党建引领、突出政法特色、聚焦为民服务，积极探索提高工作成效的新载体、新方法，着力打造以党建促发展、以党建促平安、以党建带动全县政法综治维稳的党建工作格局，倾力打造亲民型、服务型、人性化政法机关，进一步强化新时代平安庆云、法治庆云建设的“政法盾牌”。

　　（通讯员 刘晨英 田荣华）