近年来，德州市庆云县委政法委大力加强领导班子和干警队伍建设，维护全县社会大局稳定，以维护社会稳定、服务经济发展为目标，聚焦政法队伍政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬要求，为建设新时代富美强县幸福庆云打造了良好社会环境。

　　坚持抓班子建设，建好队伍管理的“指挥部”。加强班子组织建设。强化党对政法工作的绝对领导，公检法“一把手”兼任政法委副书记，从组织架构上优化党委政法委的领导地位，确保政法工作始终沿着正确方向发展前进，为推进新时代政法工作奠定了坚实组织保障。强化领导班子示范引领作用。坚持“第一议题”制度，谋划思路、破解难题，确保入脑入心、走深走实。建立政法队伍领导责任制。明确政法部门主要领导为第一责任人，对本系统政法队伍建设负总责；领导班子成员坚持“一岗双责”，一手抓分管业务，一手抓队伍管理，引导广大干警树立团队精神，切实增强政法队伍的凝聚力、战斗力。

　　坚持抓素能提升，打造执法司法的“保护盾”。坚持理论培训与实战演练相结合。庆云县人民法院注重专家型、学者型法官专题培训，将每周五定为固定学习日，通过开展庭审观摩、举办法官论坛、“每周讲”等形式，打造“能办案、能调研、能讲课”的三能法官。庆云县检察院全面落实检察教育培训规划，组织干警深入学习新颁布法律法规，提高干警准确适用法律能力。庆云县公安局强化实战训练，组织各警种部门围绕应知应会的岗位政策法规、业务知识和专业技能，举办各类培训班76期。坚持走出去“看”与请进来“教”相结合。近几年，庆云县委政法委先后组织政法骨干力量到浙江杭州、湖北武汉、山东潍坊、青岛、济宁、东营等多处先进地区对标学习10余次，在聆听、借鉴、吸取先进的成功做法和经验的同时，进一步解放思想，开阔视野，政法队伍整体素质、执法水平、服务群众工作能力明显增强。同时，邀请省市专家领导来庆讲座20余次，举办各类教育培训班50余期，先后培训政法干警1800余人次，有力提高干警业务能力和体能素质。坚持督查评查与文化营造相结合。常态化开展审务督查，对窗口部门、执法办案、庭审规范等方面开展全方位监督，改进司法作风，加强审判管理，定期开展案件评查，完善审判委员会和专业法官会议机制，提升案件审理质量。深入开展“政法英模先进事迹”评选活动，县委政法委联合县电视台创办《政法在线》电视法治栏目，宣传政法干警的先进事迹，营造学先进树标兵的良好舆论氛围，并借助栏目揭露曝光政法系统内的违法违规行为，起到警示教育干警的作用，形成了舆论引导及普法宣传的合力，有力提升政法公信力。

　　坚持抓制度建设，架起执法监督的“高压线”。强化社会监督。全面落实警务公开、检务公开、审判公开制度，组织开展“百万警进千万家”“政法机关开放日”“庭审观摩”活动、“走出去、请进来”召开座谈会等形式，听取社会各界的意见建议，切实让执法司法真正在阳光下运行。强化案件监督。组织开展“案件评查”，每年在全市统一开展“案件评查”活动的基础上，组织政法各部门集中开展案件自评，进一步规范了执法行为，有效提升了执法案件质量和公信力。强化内部监督。针对教育整顿发现的一系列需要持续深化的难点问题和短板漏洞，县政法各单位结合各自实际，分门别类，制定清单，先后制定了《县委政法委员会政治督察实施办法》《关于纪律作风督查巡查工作实施办法》《关于进一步落实防止干预司法“三个规定”的意见》等20余项长效机制，为促进教育整顿成果长效化打下了坚实基础。同时，结合全县扫黑除恶专项斗争，对政法人员进行约束管理，对严重违法违纪的坚决惩处，绝不纵容、绝不姑息，做到了以制度规范行为，以制度管人管事，打造了一支能征善战、能打硬仗、讲究团结、善于拼搏、敢于争先的政法铁军。

　　坚持抓作风建设，筑牢拒腐防变的“防火墙”。建立重点岗位清单。为不断持续深化政法队伍教育整顿成果，加强重点岗位监督管理，组织政法各单位针对重点部门科室和基层站所负责人，专门建立了重点岗位清单，对易发多发“四风”问题精准监督、靶向纠治。开展廉政教育活动。开展县委书记为政法干警上廉政党课，县纪委书记为政法干警作廉政报告，组织政法队伍政治督察、纪律作风督查巡查等，强化政法干警紧绷廉洁自律弦。落实廉政建设责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织政法部门定期召开党风廉政建设工作会议，责任人员“一岗双责”意识不断增强，构建了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（通讯员 刘晨英）