“让我们提前参与主题党日等党内组织生活，锤炼了党性，入党的信心和动力更足了。”山东省德州市庆云县尚堂镇菜张村党支部入党积极分子张瑞在参加完主题党日活动后说。

　　近年来，德州市庆云县立足入党积极分子队伍培养难、管理难、发挥作用难等问题，以增强党性、提高素质为抓手，三项举措逐个击破，全面提高入党积极分子理论素养和政治觉悟，抓牢入党积极分子队伍建设。

　　壮大队伍注“活水”。压实责任，将发展党员列入各基层党（工）委书记抓党建职责，定期召开研判会议，科学分析全县党员队伍和申请人结构，提前谋划全县发展党员目标任务；精准分配，摸底建立三年以上未发展党员村预警台账，入村开展调研，逐村分析原因，明确具体整顿措施及完成时限，重点向此类村分配发展指标；激活“源头”，依托驻外流动党员党组织、在外能人联络服务站等，积极引导在外能人、致富带头人、退伍军人等优秀群体申请入党，在注重“量”的同时，把好“质”的关口，优化入党积极分子队伍。

　　动态管理搭“平台”。各党支部建立培养人帮扶机制，一对一“帮”、面对面“讲”，突出政治培养，促进积极分子迅速成长；实施入党积极分子培养工程，通过微信交流群、“灯塔—党建在线”等搭建入党积极分子教育、管理、交流平台，“实地参观学习+党性教育+知识测试”三管齐下促进入党积极分子素质提升；注重发现素质高、能力强、作风好的优秀入党积极分子，挖掘优秀事迹和典型案例，通过“庆云党建”微信公众号刊发、座谈会典型发言、主题党日内容展播等途径加强宣传，激励入党积极分子见贤思齐，增强干事创业积极性。

　　跟踪关注压“担子”。积极推行“设岗定责+服务承诺+定期汇报”三位一体管理模式，各基层党支部每季度为入党积极分子制定为民服务待办清单，入党积极分子定期将为民服务已完成事项和承诺完成事项向党组织汇报；将入党积极分子纳入主题党日教育、“三会一课”等组织生活中，化身学习助手为老党员“送学上门”，组建入党积极分子志愿服务队，助力人居环境整治、参与基层治理；各基层党（工）委实时掌握入党积极分子学习教育培养、参与基层治理、思想工作汇报等各项情况，邀请支部老党员及群众代表开展民主测评，在充分征求意见的基础上，确定重点培养对象名单，为下一步发展党员工作输送优秀分子。（通讯员 张浩）