为进一步做好高层次创新型中青年领军人才的选拔培养工作，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，更好地为我市经济和社会发展服务，市人力资源和社会保障局出台了《德州市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法（草案）》（以下简称《办法》），现向社会公开征求意见。

　　《办法》提出，凡是德州市有突出贡献的中青年专家应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，模范履行岗位职责，年龄不超过50周岁。

　　按照规定，选拔德州市有突出贡献的中青年专家，以其近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据，兼顾长期贡献。具有自主创新能力，拥有自主知识产权、发明专利和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先选拔推荐。

　　被评为有突出贡献的中青年专家，所在单位要为他们提供工作必需的场所和设施。同时，鼓励他们申报承担国家、省或地方、部门的重大科研项目，领衔承担重大工程建设任务，有关部门和单位要优先予以立项或支持。此外，有关部门和所在单位要积极支持他们参加业务进修、学习，优先安排他们参与国内外学术交流、合作研究。

　　按照《办法》，被评为有突出贡献的中青年专家，3年管理期内由市政府每人每年给予政府津贴6000元，资金在人才专项资金中列支。在管理期内享受当地医疗保险待遇，由卫生、人力资源和社会保障部门予以落实。所在单位每年要安排10-20天的休养。有寒暑假和休假制度的单位，在假期内安排，假期不够的予以补足。休养期间所花费用，依据现行财务管理制度由所在单位按因公出差报销。《办法》明确，自批准的次月起开始，德州市有突出贡献的中青年专家每2年选拔一次，每次选拔30名，管理期限为3年。

　　征求意见时间截止到7月30日，相关意见建议可发送邮件至电子邮箱：dzrsjzyjsc3@163.com反馈。联系方式：市专业技术人员管理处，电话：2310198。