夏津县委书记才玉璞

　　大众网德州8月6日讯（记者 翟岩 通讯员 李金柱 邓美平）“跟随市党政代表团赴浙江、江苏考察学习，不仅看到了江浙地区在发展改革中取得的巨大成就，也深切感受到两省四市创新创业、加快发展的浓厚氛围和干部敢争第一、敢创唯一的精气神。”8月6日，夏津县委书记才玉璞在接受大众网记者采访时说，学习的目的就是对标先进，找准问题，谋求更大突破；认识到了差距，就要对标对表，奋力赶超，实现更大作为。夏津县将主动对标先进、查找不足，进一步解放思想、抢抓机遇，把加快发展的紧迫感、责任感化作具体行动，努力在经济争先进位上谋新篇。

　　在解放思想上创新突破。面对国家改革密集出台的现实情况，按原来的思路、原来的思想去发展去建设，显然不适合新的形势任务和要求，倒逼我们换思想、换思路，从而抓住新一轮发展机遇。结合这次学习和夏津的工作实际，对标先进找问题、探路子，努力让企业家敢想敢试敢创新，让干部敢闯敢干敢担当。一方面，推动党员干部作风转变。在全县开展“治顽疾、转作风、树形象”作风大改进活动。在新旧动能转换、乡村振兴、棚户区改造等重点工作一线，学习江浙地区干部作风，知“迟”而后勇，把全部心思、精力、办法用在推动发展上。另一方面，激发企业家的创业梦想。以发达、仁和等企业为重点，鼓励、支持企业家加大技改投入，延伸产业链条，提高行业竞争力，对标先进，争做标杆，打造全省乃至全国知名品牌。

　　在“双招双引”上强势突破。依托夏津棉纺织、面粉、桑产业“两白一绿”的资源优势，紧盯京津冀招商机制，把主要精力放在京津冀协调发展上，打造食品工业强县，当好京津大厨房。特别是抓住德州打造协同发展示范区的战略机遇，认真研究京津冀产业转移的新动向、企业布局的新趋势，加快对接步伐。实行“双招双引”“常委+副县长”协同作战机制，带领部门，亲上一线、主动出击，“一企一策，一项目一专班”，以优越的环境抓好招商引资。在“引”人才上，围绕在县经济开发区打造现代产业人才聚集地、在县生态旅游区建设桑产业人才聚集地“两大人才聚集地”， 更新完善“夏津籍在外人才信息库”，大力支持夏津籍在外高层次人才智力返乡、资金回流；在“育”人才上，以西南大学向仲怀院士团队为依托，争取15项桑产业科研成果在我县落地转化，在县内集中评选一批技能人才、高素质教育教学人才、医疗卫生人才，营造激励人才的好氛围；在“留”人才上，建立高层次人才服务专员制度，每名高层人才配备1名服务专员，随时提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务，增强人才归属感。

　　在生态旅游上谋求突破。依托全球重要农业文化遗产等农业资源优势，全力打造大健康大旅游目的地。下一步，将依托全球重要农业文化遗产的资源优势和德百旅游小镇的产业基础，鼓励农民通过以古树、土地等入股，变资源为资产，变社员为股东，进一步用市场机制促进旅游业创新发展；巩固拓展与山东省土地发展集团开展的全域土地合作成果，打造乡村振兴“齐鲁样板”中的“夏津特色”，在生态旅游区选择2个集中安置区，对村庄进行整体迁占，建设充满文化气息、错落有致，具有文化传承的古乡村落。同时，总结利用好中国第三届桑产业发展大会的成果，依托桑产业研发中心，以向仲怀院士团队为引领，深化与西南大学、中科院地理所、中国中医科学院、齐鲁工业大学等高校院所合作，着力研发具有自主知识产权的科研成果，本着建设“世界桑产业人才高地”的目标，提升桑产业核心竞争力。

　　在优化环境上改革突破。改“官本位”思想为以企业为本，优化营商环境，为企业茁壮成长供足阳光雨露。在全县范围内深化“一次办好”改革、深入推进审批服务便民化。推进“一窗受理”服务模式改革，探索开展联审联办、多评合一、联合验收，打破部门“审批壁垒”，降低制度性交易成本。加快推进应用政务服务网络平台，做到“应上尽上、全程在线”。进一步规范乡村两级政务服务水平，将与群众联系密切的事项，全部纳入乡镇便民服务中心办理，让办事群众少跑腿、好办事、不添堵。

　　在机制保障上寻求突破。对全年全县重点工作实行分线作战，推行“十大委员会”工作机制，具体将全县工作划分为双招双引、企业培植、城市建管、生态旅游、乡村振兴、优化环境、深化改革、民生保障、考核奖惩等十条战线，每个战线明确一名县级领导牵头负责，相关部门为成员，定期研究，协调解决重大问题，保障全县工作落到实处。