乐陵:机制创新激发人才创造活力

2017-12-18 11:09:00 来源:大众网 作者:刘敏

  大众网德州12月28日讯通讯员 刘敏)菏泽人李宁是乐陵市首个在企业全职工作的博士。5年前,走出校门的她,没有到北上广等大城市求职,而是来到了乐陵星光糖业集团。“我学的专业是生物技术,工作地点不是最重要的,关键是能不能把自己的价值发挥出来。”李宁说。

  在乐陵,李宁受到充分重视,被评为“枣乡英才”,享受政府津贴及带薪休假等福利。星光集团聘请她为研发中心主任,并抽调集团业务副总、工艺工程师、设备仪表师等骨干成员全力配合她科研攻关,还为她配备了公寓和专车,拿出数百万元资金供她组建团队。几年时间,李宁组建了研发团队,高素质的团队带来高效的研发成果——在企业原有4个专利的基础上,先后申报了28项专利,16项已获授权,其中发明专利5项,实现了集团发明专利零的突破。

  近年来,乐陵市创新人才机制,出台人才新政“钻石十九条”,实施“枣乡英才”工程,人才优先发展成为全市共识。近三年,该市人才发展专项投入近11亿元,占财政支出比例由2013年的2.68%,提高到2016年的13.08%,增长4.8倍,实现“三级跳、三连增”,撬动企业投入80亿元,2017年预算投入占比达到15%。人才科技产业深度融合,转化科技成果400余项,促成项目投资投产30亿元。

初审编辑:马宝涛

责任编辑:白雪

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