基本养老金待遇
由“长缴多得”的基础养老金和“多缴多得”的个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以省或市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
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由“长缴多得”的基础养老金和“多缴多得”的个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以省或市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
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本次改革适用于我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。 此外，机关事业单位离休人员不纳...
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单位缴费基数为本单位工资总额，即本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人月缴费基数之和，按20%的比例缴纳。个人按国家和省统一规定的工资和津贴补贴项目之和作为缴费基数，按8%的比例缴费，全部计入个人...
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机关事业单位个人缴费工资和企业一样，实行“3倍封顶、60%托底”的政策。超过省或市上年度在岗职工平均工资3倍的部分，不计入个人缴费工资基数；低于60%的，按60%计算缴费基数。
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由“长缴多得”的基础养老金和“多缴多得”的个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以省或市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
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1、改革前已经退休的“老人”，继续按照原待遇标准发放基本养老金，同时执行今后的待遇调整政策。2、改革后参加工作的“新人”，退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金。3、对于改革前参加...
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1、机关与事业单位同步改革。2、职业年金与基本养老保险制度同步建立。3、养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。4、待遇调整机制与计发办法同步改革。5、全省范围同步改革。