一、选树典型，学习经验该行注重选树典型，对凭证影像识别率达到100%的柜员进行全行通报表彰，要求其他柜员学习该柜员的做法，并让该柜员利用业余时间跨网点进行经验介绍，讲解在日常工作中的具体做法，提醒大家在设备维护、凭证整理、采集、补录、校验等环节应注意的细节问题。另外，该行及时组织网点柜员学习分行下发的《会计凭证档案影像管理系统常见问题解答》，要求大家结合实际工作借鉴分行业务处理中心《会计凭证档案影像系统扫描经验》，做好阀值调整和设备维护。通过上述学习交流，柜员们认真分析对照自己的做法，查找存在的问题，迅速提高凭证影像扫描质量。

　　二、定期通报，积极表彰为持续提升影像扫描质量，该行每月通过档案影像系统提取的全行柜员《扫描工作量月报》进行通报。对识别率低的柜员进行督促，对识别率100%的进行表扬，使网点和柜员能够及时了解该项工作的情况，不断总结经验和方法，实时采取整改措施，提高识别率。在10月份该行10名柜员中有7人实现了月度识别率100%。

　　三、提高认识，纳入考核该行高度重视凭证影像采集工作，教育员工要认识到1笔可识别的影像就是1张实物传票，凭证影像采集质量的高低直接关系到业务集中处理的质量和效率。为使凭证影像识别率持续高位，该行修订完善了《陵县支行内控管理运行质量考核办法》，将凭证影像识别率指标纳入支行运行专业考核，明确了“对月度凭证影像识别率达不到95%的扫描柜员进行处罚，每降低1个百分点罚款100元。以‘会计档案影像管理系统’中《扫描工作量统计月报》数据为准。”