德州又现节后“用工荒” 服务行业求贤若渴

人才市场外人头攒动

　　大众网德州2月12日讯（记者 翟岩）马年春节结束后，德州市的人才市场又开始变得热闹起来。2月12日，记者在德城市人力资源市场走访时发现，招聘现场人头攒动，无论是求职者的还是招聘企业都来了不少，但由于双方存在供需矛盾，再加上外来务工人员一般都是在正月十五后才会返城，部分企业又开始面临节后短期“用工荒”的尴尬局面。

求职者正在查看招聘信息 

　　服务行业普遍涨薪

　　“您要找什么样的工作，来我们公司看看吧。” 12日上午9点，记者一进入德城市人力资源市场招聘现场，就有不少企业招聘工作人员向记者推介工作岗位。记者在招聘现场发现，虽然当天前来求职的人很多，但求职者年龄几乎都是30岁以上的中年人，而且大部分用工单位的招聘工人的年龄都限制在30岁以下。

　　记者从现场布置的招聘信息展板上看到，用工单位仍以工厂和餐饮、服务行业为主，特别是服务性行业给出的薪资均在每月2000元以上，部分岗位的薪资甚至达到了万元以上，但从现场的招聘情况来看，供求双方达成意向的并不是很多。

　　“之前的工作太累了，想找个稍微轻松点的工作。” 家住黄河涯镇的刘先生告诉记者，他去年在德州市区的某家具商场担任搬运工，虽然每月收入有五六千元，但因为是重体力劳动，感觉有些力不从心，想换一份稍微轻松的工作，但一直找不到合适的工作岗位。“现在的单位要么要年轻的，要么要技工，向我们这种年龄大点又不会技术的只能选择当普工。”

　　随后，记者以求职者的身份咨询了几家用工单位的招聘情况，这些急需用工的单位大部分是餐饮、家政等服务行业。

　　“我们店里的员工流动性比较大，大多数人工作不满1年就辞职了，我们常年都在招工。”德城区某蛋糕店的招聘工作人员说：“现在根本就雇不到人，我们已经将工资待遇提搞至能承受的最高限度了，但还是没有人来应聘。”

信息栏上贴满了招聘信息 

　　正月十五过后“用工荒”或缓解

　　“年后这几天来的求职者大多都只能干普工，完全满足不了用工单位的岗位需求。”德州市四达人力资源公司的一名工作人员介绍，每年春节前后，都是服务业急需用人的时候，该类岗位的薪资待遇也会相应上调。不过服务行业一般假期较少，而且工作量比较大，现在不少年轻人都会选择去经济较发达的地区打工，或者是宁肯少拿一些工资，选择比较轻松的文职类工作。

　　据了解，除了像餐饮企业、安保公司等服务类行业招聘员工困难外，用工企业为了吸引诸如司机、电焊工、操作工等有一技之长的技术型人才，还打出了“高薪招聘、包吃包住、缴纳五险”等福利待遇，但此类求职者一直都很紧缺，甚至会出现多家单位争抢一人的现象。

　　对此，德州市人才市场内一家人力资源公司的负责人表示，就业和用工的结构性矛盾突出是大部分企业招工困难主要原因，而春节返乡潮也在一定程度上加剧了节后“用工荒”。“受中国传统习惯影响，正月十五过后，会有大量务工人员返城，‘用工荒’到那时候可能会有所缓解。”