齐鲁人才网2018年百万量级招聘数据图，描绘出德州对省内人才的吸引程度。

　　对比第一季度，德州以520元的岗位薪酬涨幅领跑全省，成为最大“黑马”。

　　德州3000至5000元月薪依然是主流。

　　德州机械、设备、重工行业的人才缺口最大，新能源行业发展迅速。

　　大众网德州8月15日讯（记者 蒋丽君 通讯员 王超）近日，山东17地市半年度GDP排行出炉，数据显示，德州以6.99%的增速，超出全省0.39个百分点。随着GDP的增长，以及德州岗位薪酬的5连涨，其中最新岗位薪酬达5513元，德州对人才的吸引度进一步扩大。根据齐鲁人才网发布的《2018年二季度德州就业市场报告》显示，济南、潍坊和淄博成为德州外地人才来源前三名的城市。

　　随着“两圈四区”规划的成立，“引导城市群人口有机聚集”、“打造1小时生活圈”等措施，缩短了德州与山东各地间的距离；同时德州转身向北，主动承接京津冀产业转移，这些经济发展的新机遇，吸引了人才的流入。

　　齐鲁人才网2018年百万量级招聘数据显示，德州吸纳最多的人才来源是济南，占比32.5%；潍坊和淄博分别以8.75%和8.44%位居第二、三位；东营（7.81%）、烟台（7.81%）和青岛（5.94%）紧随其后。

　　除了区位因素，吸引人才的必然还有物质条件。随着山东省二季度薪酬的发布，山东共有12个地市的岗位薪酬突破5000元。对比第一季度，德州以520元的涨幅领跑全省，成为最大“黑马”。

　　综合齐鲁人才网网站大数据，可以看出，从2014—2017年，岗位平均薪酬增长了1465元，4年间的涨幅更是高达30.34%，且一直呈现上涨趋势，并于2017年创下832元的涨幅新高。截止到2018年二季度，德州市岗位平均薪酬突破5500大关，5513元对比2017年全年平均数据，增长685元，实现岗位薪酬5连涨。

　　薪酬结构中，3000至5000元月薪依然是主流，占比高达42.2%；3000元以下月薪人数下降了2.7%。而5000元以上月薪的职场人数量开始增多，其中5000到7000元月薪的增长量最大，涨幅为1.7%。预计未来几年，5000到7000元月薪将是德州市薪酬的主流。

　　从行业人才数量看，德州机械/设备/重工行业的人才缺口最大，其岗位需求量高达9.75%；随着德州对太阳能资源的探索，以太阳能为主导的新能源产业迅速崛起，产能以年均30%以上速度递增，新能源行业发展迅猛，岗位需求量较大。