大众网德州8月28日讯 8月27日，新华社刊发《给老问题开出新药方 山东科技副县长搭起产研对接新平台》一文，关注了山东省选派科技人员到德州挂职科技副职工作，在德州良好的营商环境下，挂职人员取得了一系列产学研成果。

　　据统计，从2014年山东大学首次通过山东省科技厅组织的“科技人才服务团”和德州战略合作协议选派科技人才挂职至今，山东大学共选派61人次优秀科技人才到县市区挂职科技副职，其中教授25人、副教授31人、讲师（博士）5人。选派人员中任职副处级职务者6人。现在，山东大学已专门建立了科技挂职意向人才库，涵盖了理工农医各门类。根据各县市不同的挂职人才需求，对号入座，严格筛选，从优推荐。

　　科技副职，从一名大学教授、科研人员到科技副县长，角色发生了很大变化。上任之初，科技副职就放下架子，甘当小学生，到乡镇、企业、生产一线摸情况，许多同志针对当地科技、产业、企业发展现状拿出了高质量的调研报告，掌握了第一手资料，提出了切实可行的意见建议。

　　“当时乐陵想发展生物产业，他们来山大要人，找到了我。”现为山东大学技术转移中心主任钟耀华回忆自己的挂职经历时说，在2014年刚从国外回来接手了一个实验室，正寻找深化产研结合的方向，却苦于对工程化、工业化方面缺乏了解。

　　当了乐陵的“科技副县长”之后，钟耀华被安排蹲点当地的一家大型制糖企业。他一方面深入了解工业化流程，一方面也在寻找产品突破点。最终，钟耀华与企业科研人员一起努力，利用微生物技术，仅用半年时间，研发了低聚果糖。

　　随后，在钟耀华的指导下，企业建起了流水线，把制糖的传统产业链延伸了一步，比国外同等产品成本大幅减低，帮助企业在传统制糖业基础上，打开了新的增长点。与此同时，钟耀华的实验室也找到了一个新的应用研究方向。

　　“经过蹲点之后，对企业生产、管理、工业化都有了了解，我回到政府就着手全市的科技对接工作，就是把学校里的科研成果与地方经济、企业的需求对接。”在钟耀华的牵引下，山东大学赵忠熙研发团队依托当地红枣产业龙头企业，成功研发了8种红枣功能产品，并联合企业共建“山东省红枣食药工程研究中心（示范）”，将山东传统名品金丝小枣深度开发。

　　像钟耀华一样的61名科技副职，并非换个地方工作这么简单。这些“科技副职”到地方后,主要分管或协管科技、金融、人才等工作,负责推进产学研深入合作,将大学的科研资源与地方经济发展需求相结合，指导和推动企业科技创新,帮助提升县域科技创新能力和产业发展水平。

　　打造了“山大禹城模式”的山东大学教授王禄山也是科技副职中的一员，他用“愉悦”二字来形容自己的挂职工作，“科研副职到地方工作，可以促进科技与地方行业快速融合，推动优势产业快速发展。”王禄山说，“科技副职可以推动形成一支高水平专业化的技术转移转化队伍，畅通产学研合作发展通道，形成产业链与创新链的互联互通，提升科技创新在供给侧结构性改革中推动力。”

　　据了解，科技副职的选派人选并不是随意决定的，需要高标准严要求。需获得博士学位或具有副高级以上专业技术职务，具有两年以上工作经历；具有较高的专业技术水平和组织协调能力；有一定的组织管理经验；年龄一般在45周岁以下，选派对象为挂职地急需紧缺的优秀人才，条件可适当放宽。

　　科技副职把人才智力引向基层，在服务产业转型升级中显身手。近五年来，这些科技副县长们也为地方经济发展作出了突出贡献：在齐河，台塑集团、山东大学和德州市合作联合共建德州（齐河）碳纤维研发生产基地；在禹城，福航环保和山大共建的“节能污泥处理工程中心”，被列入省级示范工程技术研究中心；在平原，引入投资1.7亿元的山东汉格威能新能源项目，项目专注于新能源汽车领域电控系统研发、生产和销售；在巨野，引导企业与高校、科研院所合作研发了焦烟炉气中低温SCR脱硝技术，并上马两套脱硝装置，将该技术成功投入实践应用。……

　　第十五督查组组长陈雨露表示，当前，山东正在落实创新驱动发展战略，推动新旧动能转换，通过科技副县长的作用推动产研结合是一项积极有效的措施，既能服务企业创新发展，又能开拓科研视野和方向。“创新为经济高质量发展提供动力，而产研结合是为创新注入了新能量，相互促进，相得益彰。”

　　来到基层的科技副职充分发挥了人才在服务脱贫攻坚、实施乡村振兴战略和加快新旧动能转换中的支撑引领作用，德州在与科技副职对接方面形成了先进经验，为人才在基层提供了一展风采的舞台。