记者 徐付彪 通讯员 吴霞

　　已是12月中旬的乐陵寒风凛冽，但该市市中街道的各项民生工作却依旧干的火热。晚上10点20分，市中街道党工委书记王毅还在班子成员、管区书记工作群中发出通告，对小散乱污企业整改工作提出意见;早晨5点，管区的干部已经在村里开始发放清洁煤;晚上９点，街道和社区、村居干部还在入户做棚改宣传……

　　街道干部们的真抓实干，换来的是一项项项民生大事的有序推进。辖区内奥林匹克公园、大郑棚户区改造、儿童公园、教育路拓宽、博雅公园、挺进小学、跃马河湿地公园等服务全市大局的重点项目都已全部完成；承载9000多套安置房建设任务的耿家耿家安置区、赵胡同棚户区改造，正在如火如荼地进行；51个村居完成产权制度改革；建设19处365暖留中心；八个城市社区党群服务中心、日间照料中心、社区综合文化服务中心、等已正常投入使用；143个小区与114个机关企事业单位实现无缝对接。

　　一项项群众喜闻乐见的成绩，得益于今年以来市中街道干部作风的不断转变。他们烈日拼搏、暴雨中坚守，决心破难、用心干事、贴心服务、廉心保障、安心聚力的工作面貌令群众刮目相看。干群凝心聚力、齐心作为，用“市中速度”践行担当，乐陵市中街道正在焕发出全新的活力，为建设富美和谐乐陵贡献力量。

　　干部下沉“接地气” 实干脚步越走越踏实

　　在乐陵市中街道机关干部史秀娟的包里，每天都装着《党建联系手册》，记录着村党支部开展工作的基本情况和群众反馈的意见建议，以及村重点工作进度等情况。她笑着说到：“工作虽然辛苦了，但感到很踏实。”

　　像史秀娟这样的“实干家”，在如今的市中街道人人皆是。今年以来，市中街道全面启动以“干部三下沉、服务零距离”为主题的机关干部“三下沉”活动，结合党建特派员制度，按照一个干部驻一个村原则，明确每周深入村居一线，开展入户察民情、帮助村居班子理清思路、破解难题。辖区街道干部们借助各种载体，纷纷重心下移“接地气”。一本本党建联系手册、一个个足迹、一张张笑脸，成为街道干部转变作风、密切联系群众的最好注脚。

　　合民意，必须得干实事

　　乐陵市中街道干部们将担当放在了肩上、落实到了工作中，同时也落在了群众们的心坎里。社区、村居的“总理们”始终践行着迎难而上、奋力攻坚的“市中精神”。

　　一系列由市中街道干部领衔主演的“光影片段”，呈现的是干部干事创业的激情，市中街道开展街道干部“组团竞赛”，已逐步内化成体制机制上的正能量。今年以来，市中街道通过开展“我们的时代、我们的担当”演讲比赛、“市中要发展、我们怎么做”主题征文，以及星级岗位评选等活动，形成“比学赶超、争先进位”的工作态势。该街道还将比赛和考核结果作为干部评先评优、提拔任用的重要依据，有效的鼓舞了士气。

　　合民意，必须得干实事。今年以来，市中街道100多名干部都“亮”出了年度工作的目标承诺，每个部门每月亮出重点工作方向。“那么多双眼睛看着呢，我们的干部一刻都不敢松懈，尤其在重点工作、重点项目上，我们的干部都奋战在一线，比拼在一线。”对于主动亮工作承诺、年后晒业绩的做法，市中街道党工委书记王毅深有感触。

　　该街道以实干为核心，实施“晒清单、比作风、亮成绩”工作法，营造出“比业绩、干事业、促发展”的浓郁氛围。干部们真正做到了头上有指标，肩上有责任，心中有压力。目前，该街道干部共走访城市社区、村居居民6万余户，入企服务100余次，帮助居民解决困难210余起，帮助企业解决问题50余个。 

　　街道压担更搭台，干部越学越有劲

　　“这样实践锻炼机会真的很难得，让我学到了许多书本上难以学到的知识，虽然忙点累点，但很充实。”张芹是市中街道一名普通社工，忙完社区党员统计工作，她又投入到经济普查工作、退役士兵安置工作、税源普查工作等“分外”工作中。包括张芹在内的街道干部，虽然有的工作不是“分内”的，但都乐于干、干得好，工作跟着群众需求走。

　　市中街道因特殊地理位置，除了服务2.8万农村居民还担负着服务13万城区居民的责任，经济普查工作占比全市三分之一、小散乱污企业整治占比全市二分之一，压力可想而知。为打造一支会干事、能干事的街道干部队伍，市中街道深入实施街道干部素质工程，通过“向身边见学”、“向典型比学”、“向导师求学”等多种形式，不断提高街道干部服务群众、攻坚克难的能力。

　　为了激励干部担当成长，该街道还邀请市各级部门业务骨干和名家名师组成“讲师团”，深入街道开展业务巡讲。同时，还实施“新”街道干部成长规划，开展“压担锻炼”活动，组织机关优秀的机关干部业余进行交流，不断激发他们的潜力。 “我们工作的重点在基层，关键在街道。既要重心下沉，更要关心关爱。要大力营造实干创业、成长发展的良好氛围。”市中街道党工委书记王毅表示。在学中干，在干中学，街道干部边学边干、劲头十足。  　　　　

　　根固方能枝荣。今年以来，乐陵市中街道通过“解放思想求实效、担当实干促发展”主题活动，强势推进街道干部队伍建设，在干群中营造出解放思想、克难攻坚、真抓实干的浓厚氛围，有力地提升了干群重实干、重落实、重争先的激情斗志，使得该街道各项工作得到有效推进，干部作风进一步夯实。