大众网德州11月25日讯（记者 庄滨滨）为充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，德州市近日发布了2016年度人力资源市场240个职位（工种）工资指导价位。

　　本次发布的工资指导价位，是在对全市不同行业、规模、经济类型的292户企业、31892名职工2015年度薪酬进行调查的基础上，经过汇总、分析形成的。

　　本次发布的工资指导价位，共分三个部分，分别为按管理层次、学历层次、职称等级以及技能等级分类工资指导价位17 个；按行业分类工资指导价位38个；按职业分类工资指导价位185个，总计指导价位240个。每个价位又分高位数、中位数、低位数三档。高位数为样本数据从高到低排序后处于高端10%点位的数据；中位数为排序中间点位的数据；低位数为低端10%点位的数据。

　　工资指导价位是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，对人力资源市场价格的形成起指导作用，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。同时，为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。