山东移动德州公司夏津分公司党支部按照2025年度“移鲁同心 合力攻坚”主题实践活动部署要求，围绕“高标党建”工作目标，把准目标方向、出题点题，支部作为主体合力攻坚，带领广大党员以主题实践活动为抓手，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动攻坚任务落地见效，绘制公司高质量党建引领保障高质量发展新画卷。

　　对标“领题”，突出统筹“维度”

　　紧紧围绕经营目标，聚焦“网络、市场、政企、服务、”四大领域攻坚维度进行再领会、再思考、再谋划，切实将主要精力集中到推进组织工作重点任务上来，为高质量实施“合力攻坚”奠定坚实基础。

　　自下而上收集意见。结合基层联系点调研制度，党支部班子广泛听取基层一线意见建议，带领各专业部门聚焦发展所需、客户所盼、员工所困，梳理、筛选、确定“急难险重新”问题，着力在增强合力上下功夫。

　　自上而下定标点题。吃透活动的目标要求，与公司正在实施的“书记项目”题目相结合，经过集中讨论、反复修订，确定重点攻坚项目1个。

　　流程穿透压实责任。为提升活动成效，构建书记挂帅、委员落地、党员示范的工作机制。纪检委员带领基层监督员做好跟踪督办和定期通报，引导全体员工直面问题、狠抓关键。

　　攻坚“破题”，强化行动“力度”

　　建立攻坚项目作战表，细化目标、明确责任、倒排工期，以战斗姿态向“急难险重新”任务发起冲锋，让“破题”在狠抓落实上见真章。

　　思想引领，激发攻坚动能。班子成员深入基层联系点，党建指导员深入网格，开展“移鲁同心合力攻坚”主题实践活动宣讲，调动员工参与活动的积极性，激发员工斗志，凝聚攻坚合力。

　　项目融合，提升攻坚效能。攻坚项目纳入“书记项目”管理，列入党支部书记职责，共同推动活动开展，发挥“书记项目一根针，穿起发展一条线”的作用。

　　“突击队”联动，凝聚攻坚势能。围绕年度重点工作和“急难险重新”任务，组建4支党员突击队，全体党员立足岗位奋力冲刺，确保攻坚项目取得质的突破。(通讯员 王凯)