临邑农商银行突出“实”导向，大力实施强思想、强建设、强正气“三大”工程，着力夯实清廉金融文化建设根基。

　　强思想，以教育引廉。一是做实思想教育。组织开展党委书记、纪委书记讲专题廉政党课，把学习宣贯新修订《中国共产党纪律处分条例》融入日常。全年开展集中宣贯4次，基层传达学习30余次。二是做实提醒教育。聚焦关键节点、重要岗位、重点领域，分别组织对党支部书记、关键部门、新提拔中层干部、新晋员工、青年员工及2024年度新接收预备党员和转正党员开展集体廉政提醒谈话。三是做实合规教育。用好合规宣誓、合规宣讲、合规履职承诺书等，让重合规、讲合规的理念深入人心。全年开展合规宣讲75次、合规宣誓50场次，签订合规履职承诺书458份。

　　强建设，以阵地促廉。一是建好线上阵地。在“临邑农商微讯”公众平台创设“清风书苑”专栏，转载廉洁案例，教育、引导全行干部员工崇廉、尚廉。目前已发布12期、转载案例36个。二是建好一线阵地。在营业室内展放“五要五不要”宣传展板，张贴“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”海报贴80余张，实现营业网点、文化长廊和党建活动阵地全覆盖。三是建好队伍阵地。在各营业网点、部室（中心）分别选拔廉情监督员，与支部纪检委员协作，搭建内部监督队伍体系，通过“人盯人、双发力”模式，形成监督合力。

　　强正气，以文化润廉。一是培育传统先进文化。将廉洁文化与中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、“大挎包”优良传统文化等紧密结合，引导广大党员干部树立廉洁从业意识。今年来，组织开展教育、宣讲活动3次。二是培育榜样引领文化。组织开展“合规在我心，清廉伴我行”主题征文比赛。同时，积极开展“先进个人”、优秀员工评选，按月评选营销服务明星，全年共计选树榜样53人次，积极培育向上、向善、向廉的良好氛围。三是培育家风助廉文化。开展“清风正气 从家出发”家风助廉活动，面向中层干部印发《家风助廉倡议书》、提出3条倡议，并组织其家属签订《家风助廉承诺书》、作出7条承诺，涵养廉洁家风，助力清廉农商建设。（通讯员 卞立宁）