大众网·海报新闻德州11月21日讯（通讯员 宫玉河 王学峰）2019年以来，农行德州分行营业部通过明责任、抓教育、重监督等方式，确保党风廉政建设“两个责任”落到实处。

　　分工负责，责任明确、考核到位。该行营业部实行“一把手”负责制，按照“谁主管、谁负责”的要求，划分为主任、分管主任和部门（网点）负责人3个责任区。“一把手”负总责，亲自部署党风廉政建设工作，对重大问题亲自过问，重点环节亲自协调；分管主任抓好分管范围内的党风廉政建设工作；部门（网点）负责人负责本部门（网点）员工思想动态和行为。建立健全领导干部重大事项报告、收入申报、廉政提示函、责任制考核等一系列制度，进一步规范干部员工行为。将党风廉政建设纳入综合绩效考核，与业务经营同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，力求取得实效。

　　抓好教育引导，确保取得实效。针对反腐倡廉新形势和新特点，扎实开展党风廉政建设主题教育活动，做到常吹廉政风，常敲警示钟。定期组织以反腐倡廉理论为重点的党总支中心组学习，进行经常性监督和提醒，做到时时处处防微杜渐，分分秒秒筑牢思想防线。通过党总支书记上党课、召开廉政形势分析报告会等形式，提高党员干部理论水平和自律意识，自觉弘扬新风正气。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政征文比赛、下发廉政提示函等方式，多途径抓好干部员工廉政教育，营造“不敢”、“不能”、“不想”腐败的清廉氛围。

　　严格执纪问责，确保高压态势。该部加大对机关部门、营业网点人员履行案件防控职责及风险案件学习情况的督导检查，做到责任落实到人，案防学习全覆盖。同时，加强相互监督，设立案件防控举报电话、信箱及邮箱，及时公开领导班子联系方式，畅通举报渠道，达到警示和约束目的。