大众网·海报新闻记者 孙晓雨 通讯员 董芹 德州报道

　　一直以来，德州农商银行坚持“以合规为中心”的经营理念，筑牢合规宣讲、履职承诺、合规测试、制度梳理、明晰员工岗位职责、全员参与合规文化建设活动等方面，不断夯实发展根基，促进内控合规管理建设全面提升。

　　强化履职担当，筑牢合规管理基础。一是合规履职承诺全覆盖。组织两期合规履职承诺宣誓活动，总行领导、中层以上人员、客户经理等集中进行合规履职承诺宣誓；各支行和部室利用晨夕会、科务会时间自主开展合规履职承诺宣誓，同时组织全体在岗员工签订制式合规履职承诺书，倡树合规经营的良好风气。共开展承诺宣誓60场，全员签订制式员工履职承诺书1179份。二是明确员工岗位职责。联合条线部门梳理《德州农商银行营业网点人员分工指导意见》《德州农商银行贷款“四个中心”实施细则》《德州农商银行员工岗位操作合规手册》等，已梳理内勤、信贷及机关部室岗位职责37个，促进合规履职，提升效能。

　　强化制度建设，抓实合规内控管理。一是深化合规制度梳理。组织各条线对照行业监管、省联社制度，及日常管理发现的管理薄弱环节，梳理德州农商银行规章制度，充分发挥规章制度 “守门员”作用。二是加强合规知识测试。通过网络学院开展合规案防考试，内容涵盖合规内控、案防、授信、消保、营业等知识，考前组织员工在网络学院进行自测练习，使员工熟练掌握各个岗位需要掌握的合规知识，“以考促学”“以学促干”“以干促效”，做到内化于心、外化于行。累计组织考试12场、656人次。

　　强化警示教育，提升合规案防意识。一是强化警示教育。推出“合规网络讲堂”，通过合规内训师录制“合规网络讲堂”精短视频，利用企业微信平台定期向全员推送合规网络课程，形式灵活，便捷高效，共推出“合规网络讲堂”4期，开展预防从业人员违法发放贷款、《民法典》等合规宣讲24场，培训933人次。二是全员参与合规文化建设活动。开展“规范建设提升年”、“内控合规管理建设年”、企业微信员工行为测评、内训师选拔赛、应急管理普法、宪法宣传等合规文化活动，强基固本，正向引导，人人参与，深化合规文化建设。累计开展巡回宣讲活动32场，现场合规培训523人次。