为加强内控合规和案防体系建设，农发行临邑县支行认真执行上级行重要岗位轮岗有关要求，扎实有序推进重要岗位轮岗工作。

　　努力提高思想认识。岗位轮换是加强内控管理和防范经营风险的一项重要内容，也是提高员工综合业务技能的有效途径。重点做好轮岗宣传和轮岗干部职工的思想政治工作，妥善处理解决干部员工实际困难，防止出现因轮岗而产生的对立情绪。把重要岗位管理作为本机构稳健运行的基础性工作，确保重要岗位轮换率达到100%。

　　强化监督执行落实。农发行临邑县支行提前做好重要岗位轮岗计划表，对到期重要岗位轮岗人员，向市分行上报轮岗申请书、轮岗申请表，建立完善重要岗位人员的轮岗管理台账。做到应轮必轮，保证重要岗位轮换人员按期完成轮岗目标。

　　提高多岗位履职能力。在每次实施岗位轮换过程中，农发行临邑县支行根据本行现有岗位和人员的实际情况，对各个岗位及人员逐一进行了梳理，在确定需进行轮换的岗位和人员后，有针对性地对需轮岗人员进行岗前和岗中培训，促进员工职业成长。（通讯员 孟敏）