一直以来，夏津农商银行党委认真贯彻落实“以员工为中心”的管理理念，落实责任、破解难点，持续推进“五大家园”建设，努力将基层党建工作推向纵深。

　　注重思想引领，打造精神家园

　　该行积极鼓励青年员工政治进步，将优秀青年员工纳入党员发展规划，逐步提升青年员工入党比例，把更多优秀青年吸收到党员队伍中。采用“优选、勤育、严管”工作方法，扎实抓好青年党员发展工作，做到成熟一个发展一个。强化教育培训力度，邀请中共德州市委党校教授为青年员工讲授相关课程，组织召开优秀青年员工入党启蒙座谈会，全程了解优秀青年员工思想动态与日常表现。

　　注重拓宽学习渠道，打造学习家园

　　该行加强带教孵化基地建设，整合各类资源优势，将“一对一”带教辅导由“分散式”升级为‘集中式”。构建学习常态机制，制定科学合理的学习计划，帮助青年员工养成良好学习习惯，发挥好“网络学院”“学习强国”“青年大学习”等平台作用，创造良好的线上学习条件。鼓励员工参加学历、职称考试，落实有关激励政策，推动整体素质提升，让学习成为员工的“新风尚”。

　　注重事业为上，打造工作家园

　　该行培养青年员工艰苦奋斗的政治品质，新入职大学生实习结束后，安排担任客户经理数量不低于60%，具有三年以上基层经验新进机关交流，培养吃苦耐劳、坚韧不拔精神。引导青年员工深入基层一线，对业务发展接地气、找根基，提高组织协调能力及处理紧急事务能力，在实践中提高素养。

　　注重凝心聚力，打造生活家园

　　该行持续丰富文体活动，立足职工兴趣爱好，通过征求职工建议等方式，先后组织开展职工跳绳比赛、党建知识竞赛、时代新人说演讲比赛等一系列活动。持续完善职工阵地建设，与夏津县全民健身中心签订协议，免费为职工开放游泳馆、健身馆、瑜伽馆、羽毛球馆等健身场所，缓解职工工作压力，多元化满足职工不同兴趣爱好。

　　注重日常规范，打造廉政家园

　　该行强化纪律规矩教育，坚持教育在先、注重预防，组织员工积极参加廉政教育、警示教育，持续开展合规宣讲、合规宣誓、合规履职承诺等工作，教育广大青年员工，特别是青年干部“扣好人生第一粒扣子”，切实提高廉洁自律意识和合规意识，筑牢防腐拒变的思想道德防线，始终做到手握戒尺、心存敬畏。（通讯员 李宗睿）