大众网·海报新闻 通讯员 孙瑞敏 宋青华 德州报道

　　今年来，德州宁津农商银行为进一步促进“行业规范建设深化年”的有序深入开展，健全基层组织，创新活动方式，积极紧抓基础强建设，突出五化强堡垒。

　　为夯实制度基础，提高制度执行力，宁津农商银行在“行业规范建设深化年”的基础上，通过梳理、完善各项规章制度，各条线部门通过对比当前业务发展与相关规章制度运行情况，对需要新增、废止和修改的情况及时进行完善。梳理完善各项规章制度共计421项，其中新增 38项，修改30项，废止13项。根据前期省联社梳理的需要相关岗位人员熟知的主要监管政策和重点规章制度，积极部署安排各条线进行整理，共计梳理118项制度，其中财务会计类11项、合规案防类11项、信贷管理类39项、信访管理类12项、信息科技类13项、综合管理类10项、安全保卫类3项、纪检监察类17项，并将制度下发到相应岗位人员利用晨夕会、条线培训的形式进行学习，借“制度之手”助推“制度规范”。

　　随着省联社风险管理偏好系统的上线，宁津农商银行根据系统运行情况向省联社提出相关意见和建议5条，累计录入8期风险偏好数据。同时，实时监控全面风险管理偏好系统数据，累计处理预警信息94条，并查找预警成因，及时采取措施进行整改完善。通过信息预警情况，及时掌握风险管理情况，减少人工操作环节，进一步提升全面风险管理工作成效。全面风险隐患排查问题纳入员工异常行为排查系统，共计导入并完善13个业务领域，43项排查要点，涉及总问题2053笔，做到动态化管理。

　　为持续深化合规教育常态工作稳健发展，宁津农商银行积极倡树“我的合规我负责，他人合规我有责，客户合规我尽责”的经营理念，开展新入职大学生、转岗客户经理等知识培训5次；新入职大学生、转岗员工、提职员工等均进行合规宣誓活动；每月组织高管宣讲，累计宣讲7次；组织合规案防知识考试4次，累计参考人员400余人次；通过组织合规演讲比赛来加强正面激励引导，案件警示教育活动强化反面警示教育。

　　宁津农商银行突出党建引领，紧跟文化建设，先后举办“春暖三月情满农商”线上健康知识讲座、“五四”青春系列主题活动、演讲比赛等，为员工搭建成长成才的实践平台；组织专项技能培训15场次、参训500余人次；在新冠病毒的疫情影响下，为更好的履行社会责任，相继开展“金辉助老”、扶贫济困、“温情羡六一爱心助复学”等志愿服务活动12次，帮扶27户贫苦户开展“洁净庭院”建设，树立宁津农商银行的良好形象。