大众网·海报新闻德州5月9日讯（通讯员 郑若祥）今年以来，宁津农商银行聚力打造实践、警示、履职三大教育平台，抓牢合规理念培育、管理能力提升、风险防范化解，扎实推进扎实推进“行业规范建设深化年”活动。

　　打造实践教育平台。一是突出党性实践教育。聚焦政治巡察和主题教育检视查摆发现问题，由党员带头整改，目前已整改4类8条19个。同时，将抗击疫情、支持复工复产、践行社会责任等打造为锤炼党性修养的实践平台，成立16支党员志愿服务队，下沉一线，开展志愿服务活动130余次、捐赠款项21.5万元。二是突出合规实践教育。制定《合规教育实施方案》，列明2类、7项教育计划，组织开展年度合规履职宣誓2场、高管宣讲2次、全员签订合规履职承诺书和案件防控责任书810余份。三是突出测考实践教育。严格落实“合规扫盲”要求，制定年度合规案防考试计划，建立“逢学必考”、“每日必测”工作机制，计划全年组织专项测试14场，员工覆盖率100%。目前，已分两批组织50名员工进行测试。

　　打造警示教育平台。一是强化案件风险排查。制定《案件风险排查工作方案》，指导各条线分别制定排查方案，确定14项、88类排查要点，目前已组织开展排查1次，查摆风险隐患问题5个，已全部整改并落实责任追究。二是强化典型案例领悟。由合规部牵头，集中梳理典型案例5起，并结合风险隐患全面排查和银保监会现场检查发现的重点问题，依托“网络学院”和“云视讯”平台，开展线上自学、视频讲解等3次。三是强化员工行为管理。加强大数据运用于管理，将“员工异常行为排查系统”推送问题，采取现场调阅、实地外核、摸底排查等方式进行核实，及时查清找准日常业务操作中的违规环节，并定期组织条线讨论，商议制定整纠措施。目前，已组织条线集中研讨2次。

　　打造履职教育平台。一是强化执纪监督。制定《纪委议事规则》，明确执纪监督工作事项，召开党风廉政及反腐败工作和党纪人员专题剖析会，组织相关人员签订《党风廉政责任书》、《监督承诺书》共450余份，开展执纪检查4次。二是强化制度梳理。本着“查漏补缺、实时更新、即时修订”的原则，组织梳理完善各项规章制度421项，其中修改30项、新增35项、废止14项，组织开展专题培训5次、参训人员200余人。三是强化岗位履职监督。制定《从业人员管理实施细则》，指导部室制定8项实施分则、181条行为规范要求。同时，持续开展持证上岗工作，积极组织新入行员工培训学习、内勤员工业务技能测试活动，已组织开展技能测试1次、150名员工参与并全部达标。