大众网·海报新闻通讯员 宋青华 宁津报道

　　今年以来，宁津农商银行通过丰富活动形式、深化合规学习、督导整改落实等方式，加强合规文化建设，推动“行业规范建设深化年”活动有序开展，提升合规管理水平。

　　抓实开展合规文化活动。通过开展丰富多彩的合规文化活动，来营造良好的合规文化氛围，增强员工的合规意识。高管合规宣讲活动、合规文化竞赛和近期组织的“青春心向党·合规我先行”演讲比赛等系列活动的开展，使每一位员工牢记各项禁止性、约束性、限制性规定，自觉遵循指引性、规范性、劝戒性要求，深化了广大干部员工的合规意识，丰富了全行干部员工的合规文化。

　　抓实培育内控管理理念。内控管理理念的提高不是一日之功，也不是简单的口头传教，这是一项系统工程，宁津农商行通过通过“总行示范-基层响应”的模式，设定学习内容，建立学习笔记，形成自上而下的学习氛围，进一步强化合规经营意识，组织机关员工对《山东省农村商业银行员工违规违纪行为处理办法》开展集中学习3次、各网点自行组织学习70余次。持续强化员工合规教育、组织开展合规履职宣誓、观看案件警示教育、赴渤海军区教导旅革命传统教育基地等丰富多彩的活动来培育提高广大干部员工的内控管理理念。

　　抓实内控管理指引。通过制定《宁津农商银行关于落实“行业规范建设年工作要点实施方案”》明确30余项合规文化指引要点，梳理完善规章制度421条，对各条线、各业务操作环节进行权责梳理，综合利用行为测评、家访、员工座谈和客户随机走访等手段，强化对员工八小时内外的异常行为检测，不断强化内控管理指引。