大众网·海报新闻通讯员 徐敏 李卫 齐河报道

　　今年以来，齐河农商银行坚持“党建带工建、工建服务党建”理念，实施党建工会共谋工建，阵地共搭共享、活动共办共促，不断加大党在工会领域引领作用，切实提高关爱员工、为广大职工服务的职能，为农商行党建及业务发展增添了源头能动力。

　　纵横出击，实现工会建设全覆盖。一是纵向完善架构。以党建引领，选举成立工会委员会、经费审查委员会、女员工委员会，并按会员属地设立了43个工会小组，建立起会员入会、退出登记。二是横向规范管理。明确工会职责，制定工作计划，加强工作督办，确保工作部署有条不紊进行；加强员工沟通机制建设，通过座谈会、民主生活会等形式，积极听取和采纳员工意见和建议，组织引导员工积极参与本单位的民主管理和民主监督。三是全方位参与建设。如：与市场监管局、行政审批局等62个单位党建共建，落实“一窗办理、一次办好”。组建33支志愿服务队和党员先锋队，积极参与扶贫救助、献血、交通维护、三城联创等公益活动，累计组织50余次，参加人员500余人。另外，积极参与“慈心一日捐”，募集扶贫资金5.55万元；疫情期间帮扶慰问、捐款等25.95万元。冠名举办“大义齐河”宣讲团，为交警、环卫工人提供休息区，赠送防寒解暑物品等，积极履行社会责任，树立企业形象。

　　以人为本，扎实做好职工娘家人。一是引导职工做好自我规划。开展党委结对帮扶，指导青年员工建立三年职业规划，明确发展目标，深挖自身潜力，搭建起“人人皆可成才”的员工成长平台，已对新入职42名员工进行帮扶，指导99名员工建立三年规划，结合自身特长、兴趣进行深入发掘和定向培养，着力实现自身价值。二是扎实落实“五必访”。对结婚生育、生病住院、退休等员工探访慰问、与家属沟通交流，切实送去关怀和温暖。今年共家访71人，发放金21000元。三是帮扶救助困难员工。对生活困难员工建立档案，定期发放补助，共救助11人，发放救助款23000元。如：一名员工患肾病，需透析，自2015年共对其补助51500元。四是关心关爱女员工。设置爱心妈妈小屋，方便孕哺期使用；张贴“准妈妈窗口”标识，适度减轻工作压力；开展女性心理健康讲座、与妇幼保健院合作对241名女员工开闸“两癌”筛查，保障女员工身心健康和素质、形象提升。

　　温馨关爱，同心聚力打造幸福家。一是高标准推进“五小”建设。改造升级食宿条件、配齐家具家电，近两年共改造宿舍15处、餐厅13处、浴室17处、接入自来水7处，维修供暖设备9处，改造旱厕4处，配备办公和生活家具家电956件，累计投资600余万元。二是提高福利待遇。定期组织全员体检、为偏远地区员工发放远郊补贴；将用餐标准由每人每月200元增加到400元；为全体员工派送生日蛋糕，由党委书记亲手填写生日贺卡，让员工充分感受到党委的重视和关心。三是丰富团建活动。组织篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛，锻炼员工健康体魄和坚韧意志；举办演讲、辩论、征文等各类比赛，提高员工文化素质，举办妇女节茶艺会、五四联欢会、企业年会等大型活动，展现员工才艺、加强沟通交流，增强全员向心力。如：今年，组织开展了迎新春茶话会、“党旗下的最美微笑”摄影比赛、“情系员工、一路同行”员工庆生活动、“抗击疫情、传递温暖”文艺作品评选活动、“书香满农商”员工读书活动、端午节荧光板设计大赛、“抓学习、促合规”主题演讲比赛、“迎七一、抓党建、促发展”知识竞赛、“庆八一”退役军人座谈会等，微信平台“党员先锋”“员工榜样”等宣传26人、特色党支部12个，构建了团结和谐、积极向上的企业文化。