答：劳动保障监察的内容有以下9个方面：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况。
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。主要检查用人单位是否使用童工，特别是对一些乡镇企业和私营企业，如一些小砖窑、小灰窑、小煤窑、小作坊、小服务业等进行重点检查。
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况。
（九）法律法规规定的其他内容。
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责任编辑：白雪
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