容错免责的原则

　　容错免责要坚持依法依规、实事求是、严格甄别、客观公正的原则,对干部在工作中出现的失误和问题,认真调查其实施行为的具体背景、目的、过程和后果,作出全面客观准确的判断和认定,对干部既从严管理监督,又最大限度地保护调动干事创业的积极性。