大众网·海报新闻德州5月12日讯（通讯员 李奔）为深入贯彻落实银保监局、省联社“行业规范建设深化年”活动要求，近期，齐河农商银行对标“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，精心组织，全行动员，制定方案，狠抓落实，力促活动取得成效，合规经营发展基础有效夯实，合规文化建设再上台阶。

　　强化领导，压实责任，营造合规从高层做起的良好氛围。一是细化工作责任。制定工作方案，细化包括8个条线、16个重点领域的活动实施方案，明确活动目标、具体要求及工作机制，确保各个步骤与监管部门和上级要求同步联动，各项工作有人负责，各个节点跟上节奏。二是强化主体责任。召开活动部署动员会议，落实行“一把手”负责制。由董事长负总责，各支行长对辖内规范活动全负责，董事长向中层传达方案内容，要求高层带头，一级带一级，层层严落实，压实责任主体，确保工作实效。8名内训师分片开展方案宣讲，确保方案内容人人熟悉、活动主题有序推进。三是压实属地责任。以机关部室、支行为单位，开展中层述职履职评议，签署合规履职承诺书，按季度进行动态排名，将责任区域内违规问题、管理规范、诉求处理等情况全面纳入评议范围，由董事长、行长逐一点评，当面评议，排名末位的降级调整。

　　强化结合，统筹推进，促进合规建设水平提升。一是与年度重点工作深度融合。将“行业规范建设深化年”活动纳入《齐河农商银行2020年工作要点》，并以此为指导，统筹推进零售转型、法人治理优化、信贷结构调整等各项重点工作。二是与员工素质提升相结合。即深化“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范建设”，将合规建设融入基层党建设主题，融入“农信讲堂”“红色课堂”“警示课堂”“合规课堂”建设，“以身边事教育身边人”，构建不敢违规、不能违规、不愿违规的合规文化长效机制，全面提升员工素质。三是与监督防控体系建设相结合。推进主审员制度、员工行为排查、风险隐患全面排查、监管问题排查等工作落实落地，以问题为导向，对问题进行分类管理，批量解决同质同类问题，完善制度，优化流程，统筹推进专业条线防控、合规管理防控、内部审计防控等监督防控体系建设。目前，已针对监管问题9类46个典型问题展开剖析，逐项研究解决措施，防止同质同类屡查屡犯。

　　强化落实，突出重点，建设规范长效机制。一是强化成果运用。充分运用“行业规范建设年”“风险隐患全面排查”活动成果，坚持“四个全覆盖”原则，从“三农”导向作用发挥、股权管理、“三会一层”履职、关联交易等16个重点领域，准确查摆问题原因，逐项规范落实，重塑制度流程，做到流程环节清晰到位。二是突出重点问题源头治理。对于共性问题，重点风险部位、关键业务环节，进行梳理完善“回头看”，补齐制度短板，堵塞制度漏洞，扎牢制度建设“防火墙”。目前已完成常用合同模板的梳理与工作交接制度的补齐。三是严肃整改问责。对活动不落实、执行不到位、整改不彻底、履职缺失等行为，坚决从严问责，形成震慑,推动活动扎实有效开展。