大众网·海报新闻德州5月13日讯（通讯员 王梅梅 赵子淇）为贯彻落实银保监系统“行业规范建设深化年”活动要求，建行临邑支行突出道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”等“四大规范”体系建设，成立“一个组织”、建立“两个机制”、做好“三个创新”，扎实推进活动开展。

　　成立“一个组织”，建行临邑支行成立了以行长为组长，合规经理为副组长的专项工作小组。设立具体工作内容40项，明确各网点和部门分工，确保做到组织到位。

　　建立“两个机制”，支行建立了“行业规范建设深化年”月度例会制，按月召开全行大会，对月度活动情况进行总结分析。畅通活动信息沟通与宣传渠道，设立专刊和活动信息微信交流群，开展“每周学习”活动，有效搭建了合规文化园地，提升行业规范学习效果。

　　做好“三个创新”，“创新管理手段”，一把手模范带头，开展日常化自我评估活动，优化完善体系文件内容，用制度规范员工行为，同时结合员工网格化管理与员工职业发展规划，增强员工企业认同感，实现员工道德规范和行为规范的提升；“创新服务方式”，疫情期间推出客户经理“云工作室”服务，深度融合工作室与营业网点，全天候、全时段为客户线上答疑解惑、实时播报疫情动向及科普，强化客户关怀和守望相助；“创新活动内容”，按照“月月有活动、季季有高潮、半年一小结、全年大总结”的要求，确定12项月度主题活动，序时开展“非法金融活动宣教”“专项服务质量提升”“普惠金融产品推介”等活动，推动活动出效果、见成效。

　　通过一系列活动的开展，不仅提高了员工的合规意识，也为支行规范合规与服务提升奠定了良好基础。建行临邑支行将再接再厉有序推进全年“行业规范建设深化年”主题活动，促进支行合规工作进一步提升。